ICICI सिक्योरिटीज की एक रिपोर्ट के अनुसार, भारत के शहरों में सैलरी पा रहे व्यक्ति की औसत महीने की कमाई वित्तीय वर्ष 2022 की दूसरी तिमाही में 20,030 रुपये से केवल 7.5% बढ़कर वित्तीय वर्ष 2023 की पहली तिमाही में 21,647 रुपये हो गई है।
आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (PLFS) के अनुसार, शहरी भारत में एक दिहाड़ी मजदूर (जिसके पास कोई निश्चित नौकरी नहीं है) के लिए, वित्तीय वर्ष 2021 की दूसरी तिमाही में दैनिक मजदूरी 385 रुपये प्रति दिन से बढ़कर वित्तीय वर्ष 2023 की पहली तिमाही में 464 रुपये प्रति दिन हो गई है।
दूसरी ओर, ग्रामीण भारत में सैलरी पा रहे व्यक्ति की औसत आय वित्तीय वर्ष 2023 की पहली तिमाही में समाप्त होने वाली 18 महीने की अवधि पर 14,700 रुपये प्रति माह पर ही बनी हुई है। हालांकि, ग्रामीण क्षेत्रों में दिहाड़ी मजदूरों की दैनिक मजदूरी वित्तीय वर्ष 2021 की दूसरी तिमाही में 302 रुपये प्रति दिन से बढ़कर वित्तीय वर्ष 2023 की पहली तिमाही में 368 रुपये प्रति दिन हो गई है।
नीचे दी गई टेबल से पता चलता है कि ग्रामीण भारत में औसत वेतन आय स्थिर हो गई है जबकि शहरी भारत में यह लगातार बढ़ रही है
भारत का लगभग आधा वर्कफोर्स, लगभग 46%, अपनी आय के लिए कृषि पर निर्भर करता है। हालांकि, इस साल एक बड़ी समस्या है क्योंकि मौसम की स्थिति बहुत खराब है, जिससे फसलों को नुकसान हो सकता है और उनकी आय प्रभावित हो सकती है। इसलिए, यह उन लोगों के लिए एक बड़ा जोखिम है जो अपनी आजीविका के लिए कृषि पर निर्भर हैं।
ICICI सिक्योरिटीज के विश्लेषक विनोद कार्की ने कहा, “इस बात को लेकर बड़ी चिंता है कि प्राइवेट सेक्टर की नौकरियों में कर्मचारियों को कितना वेतन मिल रहा है, खासकर आईटी और स्टार्ट-अप क्षेत्रों में। इन सेक्टर में हायरिंग कम हो गई है क्योंकि उनकी सेवाओं की मांग कम है। यह समस्या है क्योंकि ये सेक्टर कंपनियों द्वारा अपने कर्मचारियों को भुगतान की जाने वाली कुल राशि में 42% तक का बड़ा योगदान देते हैं।”
लिस्टेड प्राइवेट कंपनियां द्वारा अपने कर्मचारियों को भुगतान करने वाली कुल रकम में आईटी सेक्टर का सबसे बड़ा योगदान (42%) है
भले ही IT/BPO सेक्टर लिस्टेज प्राइवेट कंपनियों द्वारा कर्मचारियों को पेमेंट किए जाने वाले पैसे के एक बड़े हिस्से (42%) के लिए जिम्मेदार है, लेकिन वास्तव में इसमें अन्य सेक्टर की तुलना में कर्मचारियों की संख्या कम है। वास्तव में, यह संगठित क्षेत्रों में काम करने वाले लोगों की कुल संख्या का लगभग 12% है, जो कि पूरी वर्कफोर्स का केवल 1% है।
भारत में नौकरियों के लिए लोगों की हायरिंग पिछले साल की इसी अवधि की तुलना में 7% धीमी हो गई है। इसके लिए कुछ कारण हैं। एक कारण यह है कि देश की अर्थव्यवस्था इतनी अच्छी नहीं चल रही है, इसलिए कंपनियां ज्यादा से ज्यादा नए कर्मचारियों को काम पर न रखकर पैसे बचाने की कोशिश कर रही हैं।
दूसरा कारण यह है कि कंपनियों को जिन स्किल्स की आवश्यकता है और जो स्किल्स लोगों के पास हैं, उनके बीच एक बड़ा अंतर है। इससे कंपनियों के लिए अपनी नौकरी के लिए योग्य उम्मीदवारों को ढूंढना कठिन हो जाता है।
इसके अलावा, टेक्नॉलजी बहुत सारे उद्योगों को बदल रही है, जिसका अर्थ है कि कुछ नौकरियां बदल रही हैं या गायब हो रही हैं। इससे यह प्रभावित हो सकता है कि कितने नए लोगों को काम पर रखा जाएगा।
बैंकिंग, फाइनेंशियल सर्विसेज और बीमा सेक्टर, जिसे BFSI सेक्टर कहा जाता है, में पिछले साल की तुलना में हायरिंग में 10% की कमी आई है। ऐसा वैश्विक अर्थव्यवस्था में समस्याओं के कारण हो सकता है, जैसे कीमतें बढ़ना, ब्याज दरें बढ़ना और सप्लाई चेन में व्यवधान।
भारत में कुछ उद्योगों में नौकरियों के लिए हायरिंग में गिरावट देखी गई है। ऑटोमोटिव/सहायक/टायर उद्योग में 11% की कमी आई, इंजीनियरिंग/निर्माण क्षेत्र में 14% की कमी हुई, और उत्पादन/विनिर्माण क्षेत्र में 16% की कमी हुई।
हालांकि, कुछ उद्योगों ने स्थिरता या यहां तक कि विकास भी दिखाया है। एफएमसीजी, खाद्य और पैकेज्ड फूड उद्योग बिना किसी महत्वपूर्ण बदलाव के स्थिर रहा। बंदरगाह क्षमता और नई टेक्नॉलजी में वृद्धि के कारण शिपिंग/समुद्री उद्योग में 45% की वृद्धि हुई। विज्ञापन, एमआर और पीआर उद्योगों में 28% की वृद्धि हुई क्योंकि वे डेटा और नए विज्ञापन रुझानों का उपयोग कर रहे हैं। खुदरा और यात्रा एवं पर्यटन दोनों क्षेत्रों में 27% की वृद्धि हुई। कार्यालय उपकरण/ऑटोमेशन सेक्टर में भी 4% की छोटी वृद्धि हुई।
इसके अलावा, जैसा कि ऊपर टेबल में देखा गया है, फॉर्मल सेक्टर कुल वर्कफोर्स का केवल 11 प्रतिशत हिस्सा है।
भारत में ज्यादातर नौकरियां, लगभग 72%, अनौपचारिक हैं, जिसका अर्थ है कि उनके पास नियमित कॉन्ट्रैक्ट या लाभ नहीं हैं। इसमें गैर-कृषि नौकरियां और कृषि नौकरियां दोनों शामिल हैं। कुल मिलाकर, 85% से ज्यादा वर्कफोर्स अनौपचारिक श्रेणी में आता है।
समग्र आय वृद्धि के लिए अनौपचारिक क्षेत्र में मजदूरी की वृद्धि बहुत महत्वपूर्ण है क्योंकि इसमें गैर-कृषि कार्यबल का एक बड़ा हिस्सा (खेती के बाहर काम करने वाले 72%) शामिल हैं। इसके अतिरिक्त, यह माना जाता है कि ज्यादातर कृषि नौकरियां, जो कुल कार्यबल का 46% हैं, भी अनौपचारिक हैं। इसका मतलब यह है कि भारत में ज्यादा श्रमिक अनौपचारिक नौकरियों में हैं।
हालांकि, अगले वित्तीय वर्ष (FY24) में कृषि उत्पादन को प्रभावित करने वाली खराब मौसम के कारण ग्रामीण श्रमिकों की आय कम हो सकती है। इसके अलावा, कुल वर्कफोर्स में से, केवल 21.5% के पास रेगुलर वेतन या मजदूरी है, लेकिन दुर्भाग्य से, इनमें से 53% श्रमिकों के पास ज़रूरत के समय मदद करने के लिए कोई सामाजिक सुरक्षा लाभ नहीं है।
भारत के ग्रामीण इलाकों में ज्यादातर नौकरियां खेती और घर जैसी चीजें बनाने में मिलती हैं। शहरी क्षेत्रों में, नौकरियां प्रोडक्ट बनाने, बैंकिंग या स्वास्थ्य सेवा जैसी सेवाएं प्रदान करने और मनोरंजन या रेस्तरां जैसी चीजों पर लोग अपना पैसा खर्च करने के लिए चुनते हैं। (नीचे दी गई टेबल देखें)
