वैश्विक अर्थव्यवस्था में अनिश्चितता और ग्राहकों द्वारा सौदों को पूरा करने में हो रही देरी के बीच प्रमुख आईटी कंपनी विप्रो ने अधिक वार्षिक वेतन पर रखे गए freshers से पूछा कि क्या वे लगभग आधे वेतन के साथ प्रोजेक्ट्स पर काम करेंगे।
कंपनी ने freshers से ईमेल के जरिये यह बात पूछी है। यह पेशकश उन प्रशिक्षुओं से की गई है जो अपनी ट्रेनिंग सफलतापूर्वक पूरा कर चुके हैं।
कंपनी ने ईमेल के जरिये पूछा है कि क्या वे 3.5 लाख रुपये के वार्षिक वेतन के साथ किसी परियोजना में काम करेंगे। हालांकि इससे पहले उन्हें 6.5 लाख रुपये के वार्षिक पैकेज की पेशकश की गई थी।
कंपनी ने ईमेल में कहा है, ‘उद्योग की अन्य कंपनियों की तरह हम भी वैश्विक अर्थव्यवस्था और ग्राहकों की आवश्यकता का लगातार आकलन करते हैं और उसी आधार पर नियुक्ति की योजना तैयार करते हैं। फिलहाल हमारे पास 3.5 लाख रुपये वार्षिक वेतन के साथ नियुक्ति के लिए प्रोजेक्ट इंजीनियर के पद उपलब्ध हैं।’ कंपनी द्वारा भेजे गए ईमेल को बिजनेस स्टैंडर्ड ने भी देखा है।
यह पेशकश वित्त वर्ष 2023 बैच में वेलोसिटी स्नातक कैटेगरी के तहत रखे गए Wipro के सभी कैंडीडेट्स से की गई है। इन उम्मीदवारों को नए पदों पर रखने की कवायद मार्च 2023 से शुरू की जाएगी।
बिजनेस स्टैंडर्ड द्वारा भेजे गए एक ईमेल के जवाब में Wipro ने कहा, ‘वृहद आर्थिक परिदृश्य में हो रहे बदलाव और उसके कारण कारोबारी जरूरतों को देखते हुए हमें अपनी भर्ती योजनाओं में बदलाव करना पड़ रहा है। हम पहले किए गए उम्दा पेशकश का सम्मान करते हैं लेकिन मौजूदा पेशकश कैंडीडेट्स को तत्काल अपना करियर शुरू करने, विशेषज्ञता हासिल करने और नए कौशल सीखने के लिए एक अवसर प्रदान करती है।’
कैंडीडेट्स से 20 फरवरी तक इस बदलाव को स्वीकार करने की पेशकश की गई है। ईमेल में कहा गया है, ‘यदि आप इस प्रस्ताव को स्वीकार करते हैं तो पिछले सभी प्रस्ताव समाप्त हो जाएंगे।’
कंपनी ने प्रशिक्षण पूरा होने के बाद के आकलन में खराब प्रदर्शन करने वाले 425 फ्रेशरों को बाहर का रास्ता दिखा दिया है।
