अगर आप भी सैलरी हाइक का इंतजार कर रहे हैं, तो यह खबर आपके लिए है। Aon plc की Annual Salary Increase and Turnover Survey 2024-25 के मुताबिक, भारत में वेतन 2025 में औसतन 9.2% बढ़ेगा। यह दर 2024 में 9.3% थी, यानी मामूली गिरावट आ सकती है। लेकिन अच्छी खबर यह है कि कुछ सेक्टर में सैलरी जबरदस्त तरीके से बढ़ने वाली है।
वेतन वृद्धि का ट्रेंड: क्यों हो रही है गिरावट?
अगर हम पिछले कुछ सालों के ट्रेंड को देखें, तो 2022 में वेतन वृद्धि 10.6% थी। उस समय, ‘ग्रेट रेजिग्नेशन’ के चलते कंपनियां ज्यादा सैलरी ऑफर कर रही थीं ताकि लोग नौकरियां छोड़कर न जाएं। लेकिन अब कंपनियां थोड़ा सतर्क हो गई हैं और वेतन बढ़ाने को लेकर ज्यादा सोच-समझकर फैसले ले रही हैं।
किन सेक्टर में मिलेगी सबसे ज्यादा सैलरी हाइक?
Aon की रिपोर्ट के मुताबिक, कुछ सेक्टर में वेतन बढ़ोतरी शानदार रहने वाली है।
सबसे ज्यादा वेतन वृद्धि इन सेक्टर में होगी:
इंजीनियरिंग डिजाइन सर्विसेस
ऑटोमोबाइल और व्हीकल मैन्युफैक्चरिंग
इसके बाद इन सेक्टर का नंबर आता है:
NBFC (नॉन-बैंकिंग फाइनेंशियल कंपनियां)
रिटेल सेक्टर
ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर्स (GCCs)
लाइफ साइंसेज और हेल्थकेयर
अगर आप इन सेक्टर्स में काम करते हैं, तो सैलरी में अच्छी बढ़ोतरी की उम्मीद कर सकते हैं।
भारत में अर्थव्यवस्था मजबूत, लेकिन बाहरी फैक्टर डाल सकते हैं असर
Aon इंडिया के टैलेंट सॉल्यूशंस डिवीजन के पार्टनर रूपांक चौधरी ने कहा,”भारत की अर्थव्यवस्था स्थिर है, ग्रामीण इलाकों में मांग बढ़ रही है और लोग ज्यादा खर्च कर रहे हैं। लेकिन वेतन वृद्धि की रफ्तार थोड़ी धीमी हो सकती है। इसकी वजह वैश्विक अनिश्चितताएं हैं, जैसे कि अमेरिका की व्यापार नीतियां, मध्य पूर्व में तनाव और जनरेटिव AI टेक्नोलॉजी का तेजी से बढ़ना।”
उन्होंने यह भी बताया कि कंपनियों को अपने मार्जिन पर दबाव महसूस हो रहा है, इसलिए वे वेतन बढ़ाने में ज्यादा सतर्कता बरत रही हैं।
अब लोग कम छोड़ रहे हैं नौकरी, कंपनियों को मिल रहा ज्यादा टैलेंट
एक और दिलचस्प ट्रेंड यह सामने आया है कि नौकरी छोड़ने वाले लोगों की संख्या घट रही है।
2024 में एट्रिशन रेट (नौकरी छोड़ने की दर) सिर्फ 17.7% रही, जबकि
2023 में यह 18.7% थी
2022 में 21.4% थी
यानि अब लोग पहले की तरह तेजी से नौकरी नहीं बदल रहे, जिससे कंपनियों को ज्यादा टैलेंट मिलने लगा है।
Aon के एसोसिएट पार्टनर अमित कुमार ओटवानी का कहना है, “दुनिया तेजी से बदल रही है। सरकारों की नीतियां, बिजनेस का तरीका और कर्मचारियों की उम्मीदें लगातार बदल रही हैं। ऐसे में कंपनियों को मार्केट की चाल समझनी होगी और बदलाव के लिए तैयार रहना होगा।”
रिपोर्ट में किन कंपनियों का डेटा शामिल है?
Aon की यह स्टडी भारत की सबसे बड़ी और पुरानी सैलरी स्टडी में से एक है। इस बार इसमें 1,400 से ज्यादा कंपनियों और 45 अलग-अलग इंडस्ट्रीज का डेटा शामिल किया गया है।
