इंफोसिस (Infosys) के फाउंडर नारायण मूर्ति (Narayana Murthy) ने कहा है कि भारत की कार्य संस्कृति को बदलने की जरूरत है और यहां के युवाओं को देश को वैश्विक स्तर पर प्रतिस्पर्धी बनाने के लिए सप्ताह में 70 घंटे काम करने के लिए तैयार रहना चाहिए।
3one4 Capital के पॉडकास्ट “द रिकॉर्ड” पर मोहनदास पई के साथ एक इंटरव्यू में में, मूर्ति ने कहा कि भारत को उत्पादकता में सुधार करने और सरकारी देरी पर काम करने की जरूरत है।
उन्होंने कहा, “जब तक हम अपनी कार्य उत्पादकता में सुधार नहीं करते, जब तक हम सरकार में किसी स्तर पर भ्रष्टाचार को कम नहीं करते, जैसा कि हम पढ़ते आ रहे हैं, हालांकि मुझे इसकी सच्चाई नहीं पता है। जब तक कि हम इस निर्णय को लेने में अपनी नौकरशाही की देरी को कम नहीं करते हम उन देशों के साथ प्रतिस्पर्धा करने में सक्षम नहीं होंगे जिन्होंने जबरदस्त प्रगति की है।”
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उन्होंने कहा, “इसलिए, मेरा अनुरोध है कि हमारे युवाओं को कहना चाहिए ‘यह मेरा देश है। मैं सप्ताह में 70 घंटे काम करना चाहूंगा।” मूर्ति द्वितीय विश्व युद्ध के बाद जर्मनी और जापान में काम की स्थितियों की भी तुलना करते है।
उन्होंने कहा, “द्वितीय विश्व युद्ध के बाद जर्मनों और जापानियों ने ठीक यही किया…उन्होंने यह सुनिश्चित किया कि प्रत्येक जर्मन एक निश्चित संख्या में वर्षों तक अतिरिक्त घंटे काम करे।”
नारायण मूर्ति ने कहा, “हमें अनुशासित होने और अपनी कार्य उत्पादकता में सुधार करने की आवश्यकता है। मुझे लगता है कि जब तक हम ऐसा नहीं करते, गरीब सरकार क्या कर सकती है? और हर सरकार उतनी ही अच्छी होती है जितनी लोगों की संस्कृति। और हमारी संस्कृति को अत्यधिक दृढ़ संकल्प वाली बेहद अनुशासित और बेहद मेहनती संस्कृति में बदलना होगा।”
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मूर्ति की टिप्पणियों के बाद सोशल मीडिया पर असहमति जताने वाले अधिकतर विचारों के बीच, ओला (OLA) के सह-संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) भाविश अग्रवाल ने मूर्ति के विचारों पर अपनी सहमति जताई।
अग्रवाल ने एक्स पर एक पोस्ट में कहा, “मिस्टर मूर्ति के विचारों से पूरी तरह सहमत हूं। यह हमारे लिए कम काम करने और खुद का मनोरंजन करने का समय नहीं है। बल्कि यह हमारा समय है कि हम सब कुछ करें और एक पीढ़ी में वह बनाएं जो अन्य देशों ने कई पीढ़ियों में बनाया है!”
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हालांकि, अपग्रेड के फाउंडर रोनी स्क्रूवाला इससे सहमत नहीं थे। एक अलग पोस्ट में, उन्होंने कहा, “उत्पादकता को बढ़ावा देना केवल लंबे समय तक काम करने के बारे में नहीं है। यह आप जो करते हैं उसमें बेहतर होने के बारे में है।
