टेस्ला ने एक नए वेतन समझौते के तहत मुख्य कार्यकारी अधिकारी ईलॉन मस्क को करीब 29 अरब डॉलर मूल्य के शेयर देने की मंजूरी दी है। इसका उद्देश्य अरबपति उद्यमी को अपने संघर्षरत मुख्य ऑटो व्यवसाय से रोबोटैक्सी और ह्यूमनॉइड रोबोट की ओर बड़े बदलाव के दौरान शीर्ष पर बनाए रखना है।
कंपनी ने 9.6 करोड़ नए शेयरों के अनुदान को ‘गुड फेथ’ में दी गई राशि करार दिया है। पिछले साल डेलावेयर की एक अदालत ने मस्क के 2018 से 50 अरब डॉलर से ज्यादा के वेतन पैकेज रद्द कर दिया था। 6 नवंबर को होने वाली वार्षिक निवेशक बैठक में सीईओ के दीर्घावधि वेतन की योजना पर मतदान होगा। डेलावेयर कोर्ट के फैसले में बोर्ड की अनुमोदन प्रक्रिया में खामियों और निवेशकों के साथ अन्याय का हवाला दिया गया था। मस्क ने मार्च में इस आदेश के खिलाफ अपील दायर की थी। दुनिया की सबसे मूल्यवान वाहन निर्माता कंपनी एक महत्वपूर्ण मोड़ पर है, जहां 13 फीसदी हिस्सेदारी के साथ इसके सबसे बड़े शेयरधारक मस्क ने इसके मुख्य ऑटो व्यवसाय में बिक्री में गिरावट और शेयर की कीमत में गिरावट के बीच इसे एक एआई और रोबोटिक्स कंपनी के रूप में स्थापित किया है।
मस्क के पारिश्रमिक पर विचार करने के लिए टेस्ला द्वारा इस साल की शुरुआत में गठित एक विशेष समिति ने कहा कि शेयर आवंटन का उद्देश्य मस्क की वोटिंग शक्ति को धीरे-धीरे बढ़ाना है, जिस पर वह और उनके शेयरधारक लगातार जोर देते रहे हैं कि यह उन्हें टेस्ला के मिशन पर केंद्रित रखने के लिए यह जरूरी है। इस समिति में अध्यक्ष रॉबिन डेनहोम और स्वतंत्र निदेशक कैथलीन विल्सन-थॉम्पसन शामिल हैं। मस्क नए शेयर पाने के हकदार तभी होंगे जब वे 2027 तक प्रमुख कार्यकारी भूमिका में बने रहेंगे।
