2024 में, कई टेक कंपनियां अभी तक टैप न किए गए टैलेंट पूल और एजुकेशनल संस्थानों की उपस्थिति के कारण भारत के टियर -2 और टियर -3 शहरों से भर्ती पर फोकस कर रही हैं। तिरुवनंतपुरम, कोच्चि, कोयंबटूर, जयपुर, मोहाली, वडोदरा, चंडीगढ़ और इंदौर सहित ये शहर देश के टेक टैलेंट में 12-15% का योगदान करते हैं।
ज़ोहो कॉर्प 2024 में 1,000 लोगों को नौकरी पर रखना चाहती है
रैंडस्टैड इंडिया इन जगहों से हायरिंग करना पसंद करता है क्योंकि यहां बहुत टैलेंट है। एक बड़ी सॉफ्टवेयर कंपनी ज़ोहो कॉर्प 2024 में 1,000 लोगों को नौकरी पर रखना चाहती है। वे अपनी वैश्विक योजना के तहत छोटे शहरों और गांवों से लोगों को काम पर रखने पर फोकस कर रहे हैं। उनके ऑफिस बड़े और छोटे दोनों स्थानों पर हैं, और उनके लगभग आधे कर्मचारी लोकल क्षेत्रों से हैं।
नए टैलेंट की तलाश में छोटे शहरों और गांवों में खुल रहे ऑफिस
ज़ोहो कॉर्प नई प्रतिभाओं को खोजने के लिए छोटे शहरों और ग्रामीण इलाकों में ऑफिस खोल रहा है। वे स्थानीय रंगरूटों को आवश्यक स्किल के लिए ट्रेन कर रहे हैं। आईबीएम इंडिया नए टैलेंट को खोजने, बढ़ते शहरों में स्किल्ड प्रोफेशनल को अवसर प्रदान करने और स्थानीय स्कूलों के साथ मिलकर काम करने के लिए भी कड़ी मेहनत कर रहा है।
हालांकि, वे कितनी संख्या में कर्मचारियों की हायरिंग करेंगे, यह नहीं बताया है। आईबीएम अपने एआई और हाइब्रिड क्लाउड को बढ़ावा देने के लिए भर्तियां कर रहा है और वे विभिन्न क्षेत्रों में भारत के कारोबार का एक बड़ा हिस्सा बने हुए हैं।
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टैलेंट के लिए अब लोकेशन के मायने खत्म
किंड्रील (आईबीएम का वह हिस्सा जो सेवाओं का प्रबंधन करता है) अपने काम करने के तरीके को बदल रहा है। उनका मानना है कि टैलेंट के लिए लोकेशन अब मायने नहीं रखती। वे पूरे भारत से, यहां तक कि छोटे शहरों से भी वास्तव में अच्छे लोगों को भर्ती करना चाहते हैं, और वे अपनी टीम में अधिक टैलेंटेड लोगों को शामिल करने के लिए विश्वविद्यालयों के साथ काम कर रहे हैं।
मीडियम साइज की आईटी कंपनी हैप्पीएस्ट माइंड्स टेक्नोलॉजीज ने 2024 में बड़ी संख्या में लोगों को नियुक्त करने की योजना बनाई है, खासकर महत्वपूर्ण डिजिटल स्किल के लिए। वे नोएडा, पुणे, भुवनेश्वर, मदुरै और कोयम्बटूर जैसी जगहों पर टैलेंट की तलाश कर रहे हैं – जिससे लोग परिवार के करीब रह सकें और यात्रा और रहने के खर्च में कटौती कर सकें।
