पिछले दो-तीन हफ्तों से अपने भविष्य को लेकर सत्यम के कर्मचारी संशय में पड़े ही हुए थे, उस पर अंतरिम सीईओ राम मयनामपति के बयान के बाद उनके लिए वेतन के भी लाले पड़ सकते हैं।
मयनामपति ने आज कबूल कर लिया कि उनकी कार्यशील पूंजी में नकदी की हालत बेहद खराब है। इसके बाद कर्मचारियों में खलबली चल गई है।
हालांकि सभी कर्मचारियों को दिसंबर का वेतन मिल चुका है और प्रबंधन ने आगे भी कोई दिक्कत नहीं आने का आश्वासन दिया है, लेकिन कर्मचारी भरोसा नहीं कर पा रहे हैं।
उन्हें लग रहा है कि जनवरी का वेतन मिलने में देरी होगी। सत्यम के एक कर्मचारी ने बताया, ‘जिन लोगों ने अग्रिम वेतन, एलटीए और फोन के बिल जैसे खर्चों के लिए आवेदन किया था, वह अभी तक इस रकम के मिलने का इंतजार ही कर रहे हैं।
जबकि उन्होंने यह आवेदन काफी पहले किया था।’ दिन में कर्मचारियों से सत्यम के प्रबंधन ने कहा था कि ऑरेकल, थॉमसन रॉयटर्स, एप्लायड मैटीरियल्स, टेलस्ट्रा, सन और जनरल इलेक्ट्रिक्स जैसी ग्राहक कंपनियों ने उन पर पूरा भरोसा जताया है।
वेतन मामले पर प्रबंधन ने कहा, ‘कर्मचारियों के वेतन पर कोई असर नहीं पड़ेगा। हम परिचालन कार्य जारी रखने के लिए क स्टमर कलेक्शन के जरिए फंड मोबिलाइज क रेंगे।’ साल 2008 की पहली छमाही में सत्यम को 5,440 करोड़ रुपये का राजस्व मिला था।
जिसका 60 फीसदी हिस्सा कर्मचारियों के वेतन पर खर्च किया गया था। माना जा रहा है कि अमेरिका में कंपनी के कर्मचारियों को दिसंबर के वेतन के लिए इंतजार करना पड़ेगा। आमतौर पर अमेरिका में कार्यरत कर्मियों को हर महीने की 9 तारीख को वेतन दिया जाता है।
अमेरिका में काम करने वाले सत्यम के एक अधिकारी ने फोन पर बताया, ‘हर महीने की 9 तारीख को हमारा वेतन आ जाता है। लेकिन अभी तक हमें सैलरी स्लिप भी नहीं मिली है।’
जब इन कर्मचारियों ने अपने वरिष्ठ अधिकारियों से वेतन के बारे में पूछा तो उन्होंने बताया, ‘कुछ दिनों के लिए वेतन के तौर पर दी जाने वाली रकम को पेरोल प्रोसेसिंग फर्म के पास रखा गया है।’
कंपनी की कारोबारी विकास टीम के एक सदस्य ने बताया, ‘कंपनी प्रबंधन ने भरोसा दिया है कि अमेरिका में कर्मचारियों को 12 जनवरी तक वेतन मिल जाएगा।’
सिंगापुर में काम कर रहे कंपनी के एक कर्मचारी ने बताया, ‘यहां पर ज्यादातर लोग वेतन के लिए इंतजार कर सकते हैं, बशर्ते उन्हें नौकरी बरकरार रखने का भरोसा दिया जाए। इस समय में नौकरी से हाथ धोने से बुरा कुछ भी नहीं हो सकता है।’
हालांकि सभी कर्मचारियों के दिमाग में जो सवाल बार बार आ रहा है वह है, ‘मान लिया जाए कि जनवरी का वेतन आ जाएगा। तो इस बात की क्या गारंटी है कि फरवरी में भी वेतन मिलेगा और कंपनी बड़े स्तर पर छंटनी नहीं करेगी।’
