कर्मचारियों की संख्या में लगातार दो तिमाहियों तक वृद्धि के बाद टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने वित्त वर्ष 2024 की तीसरी तिमाही के दौरान कुल कर्मियों की संख्या में 5,000 से ज्यादा की गिरावट दर्ज की। हालांकि कंपनी ने कहा है कि वित्त वर्ष 2025 में नियुक्तियों की रफ्तार चालू वर्ष के मुकाबले बेहतर रहेगी।
भारत की सबसे बड़ी आईटी सेवा फर्म TATA Consultancy Services (TCS) ने वित्त वर्ष 2024 की तीसरी तिमाही में अपने कर्मियों की संख्या में 5,370 तक की गिरावट दर्ज की है। यह गिरावट ऐसे समय में आई है जब कंपनी के लिए एट्रीशन दर बढ़कर 13 फीसदी तक पहुंच गई है, जो पिछली तिमाहियों में 12.3 फीसदी थी।
मुख्य एचआर अधिकारी मिलिंद लक्कड ने कर्मियों की संख्या में गिरावट पर प्रत्यक्ष रूप से प्रतिक्रिया नहीं दी, लेकिन उन्होंने कहा, ‘पहली और दूसरी तिमाही में हमने 11,000 लोगों को नौकरियां दीं और इस साल हम 40,000 कैंपस हायरिंग की दिशा में आगे बढ़ रहे हैं। कर्मचारियों की संख्या में गिरावट उत्पादकता, उपयोग और लागत दक्षता जैसी कई चीजों को प्रभावित कर रही है।’
उन्होंने कहा कि तीसरी तिमाही के दौरान टीसीएस ने 25,000 एसोसिएट्स का प्रमोशन किया, जिसके साथ ही 2024 में कुल प्रमोशन की संख्या बढ़कर 110,000 से ज्यादा हो गई।
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