टेक कंपनियों में छंटनी का दौर लगातार जारी है। हाल ही में Twitter, Meta जैसी दिग्गज कंपनियों ने हजारों कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखा दिया था। अब माइक्रोसॉफ्ट की स्वामित्व वाली लिंक्डइन (LinkedIn) ने भी 716 कर्मचारियों की छंटनी कर दी है। वर्तमान में LinkedIn में 20,000 से ज्यादा कर्मचारी काम करते हैं, जिसमें से यह अब 3.5 फीसदी कर्मचारियों की छंटनी कर रही है।
LinkedIn के CEO रायन रोसलैंस्की (Ryan Roslansky) ने एक ईमेल के माध्यम से बताया कि यह कदम कंपनी के ऑपरेशन को और बेहतर बनाने के लिए उठाया गया है।
उन्होंने सोमवार को कर्मचारियों को लिखे ईमेल में बताया कि दुनियाभर में लगातार तेजी से बदलाव हो रहा है, ऐसे में LinkedIn भी अपने Global Business Organization (GBO) में बदलाव कर रही है। उन्होंने कहा कि हम चीन के साथ अपनी रणनीति में बदलाव कर रहे हैं, जिसकी वजह से 716 कर्मचारियों का कोई रोल नहीं बचेगा। इस वजह से कंपनी छंटनी कर रही है।
रॉयटर्स की रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी ने ऐसा निर्णय वैश्विक मंदी और ग्लोबल डिमांड में गिरावट के चलते लिया है। हालांकि, LinkedIn ने मार्च तिमाही में रिकॉर्ड इंगेजमेंट देखा था। मार्च तिमाही में 93 करोड़ से ज्यादा लोगों की इंगेजमेंट दिखी थी। इस सोशल प्लेटफॉर्म पर करोड़ों प्रोफेशनल्स कनेक्ट होना चाहते हैं ताकि वे कहीं नौकरी पा सकें। इस प्लेटफॉर्म पर बड़ी मात्रा में नौकरियों को लेकर जानकारी मिल जाती है। इसके साथ ही वे लोग भी इस प्लेटफॉर्म पर आते हैं जो कुछ सीखना चाहते हैं या कुछ बेचना चाहते हैं।
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उन्होंने कंपनी के कर्मचारियों के लिए लिखा, ‘अगर इस फैसले से आपका रोल सीधे प्रभावित होता है, तो अगले घंटे के भीतर आपकी टीम के लीडर और हमारे GTO के एक मेंबर की तरफ से एक मीटिंग की जाएगी, जिसमें आप जुड़ सकते हैं।’
उन्होंने यह बात भी स्वीकारी की LinkedIn के माध्यम से इसके मेंबर और कस्टमर को जहां आर्थिक लाभ मिल रहा है, वहीं कंपनी कस्टमर्स के इंगेजमेंट में भी भारी इजाफा देख रही है। यानी LinkedIn प्लेटफॉर्म पर लोगों का जुड़ाव भारी संख्या में बढ़ रहा है। उन्होंने कहा, ‘हम ग्राहकों के व्यवहार में बदलाव और रेवेन्यू वृद्धि में भी गिरावट देख रहे है।’
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मार्च तिमाही में LinkedIn का रेवेन्यू 8 फीसदी बढ़ गया था। बता दें कि 2016 में लिंक्डइन को माइक्रोसॉफ्ट ने 26 अरब डॉलर में खरीद लिया था।
