टाटा स्टील ने बदलाव के कार्यक्रम के तहत नीदरलैंड में 1,600 नौकरियों में कटौती करने की योजना का आज ऐलान किया, क्योंकि आर्थिक अनिश्चितता के बीच वह बढ़ती लागतों से जूझ रही है। टाटा स्टील नीदरलैंड के परिचालन पर वित्त वर्ष 24 में एक ब्लास्ट फर्नेस की रीलाइनिंग में देरी की वजह से असर पड़ा था। वित्त वर्ष 25 में लिक्विड स्टील की उत्पादन क्षमता करीब 67.5 लाख टन प्रति वर्ष थी।
टाटा स्टील ने बयान में कहा कि भू-राजनीतिक घटनाक्रमों, व्यापार और आपूर्ति श्रृंखला में अड़चनों और ऊर्जा की बढ़ती लागतों के कारण यूरोप में चुनौतीपूर्ण मांग की स्थिति ने परिचालन लागत और वित्तीय प्रदर्शन को प्रभावित किया है। कंपनी ने कहा कि वह यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध है कि उसका नीदरलैंड का परिचालन यूरोप में सबसे ज्यादा प्रतिस्पर्धी, कामयाब और कुशल बनने की अपनी क्षमता हासिल करे।
कंपनी ने कहा कि यह लक्ष्य हासिल करने के लिए टाटा स्टील नीदरलैंड (टीएसएन) ने उत्पादन क्षमता को अधिकतम करने, निश्चित लागत कम करने तथा उत्पाद मिश्रण और मार्जिन को सुव्यवस्थित करने के बहुआयामी दृष्टिकोण पर आधारित व्यापक परिवर्तन कार्यक्रम अपनाया है।
इस पुनर्गठन से प्रबंधन और सहायक कार्य संबंधी 1,600 भूमिकाओं के खत्म होने की आशंका है। यूरोप में टीएसएन के कुल कार्यबल तकरीबन 12,000 कर्मचारी हैं, जिनमें से 9,000 इज्मुइडेन कार्यस्थल पर हैं। टाटा स्टील ने आज इस बदलाव योजना के लिए केंद्रीय कार्य परिषद को सलाह के लिए अनुरोध पेश किया है और श्रमिक संगठनों को सूचित कर दिया गया है।
