त्योहारी सीजन से पहले फ्लिपकार्ट ने अपनी डिलीवरी और सप्लाई चेन नेटवर्क को और मजबूत करने के लिए 2.2 लाख से ज्यादा रोजगार का अवसर दिया। देशभर में होने वाले ‘The Big Billion Days Sale’ को देखते हुए कंपनी ने रोजगार, इन्फ्रास्ट्रक्चर और तकनीक पर बड़ा निवेश किया है।
इन मौसमी नौकरियों में पिकर, पैकर, सॉर्टर और डिलीवरी एग्जिक्यूटिव जैसे रोल शामिल हैं। खास बात यह है कि करीब 15% नए कर्मचारी पहली बार नौकरी की दुनिया में कदम रख रहे हैं।
इस बार फ्लिपकार्ट ने महिलाओं, दिव्यांगों (PwDs) और LGBTQIA+ समुदाय से जुड़े लोगों को ज्यादा अवसर दिए हैं। पिछले साल की तुलना में इनकी भर्ती में 10% से ज्यादा बढ़ोतरी हुई है।
फ्लिपकार्ट ने इस सीजन में 650 नए डिलीवरी हब शुरू किए हैं। ये हब सिलीगुड़ी, कुंडली, झाखर सहित कई टियर-2 और टियर-3 शहरों में खोले गए हैं। इससे न सिर्फ डिलीवरी नेटवर्क फैला है बल्कि स्थानीय स्तर पर हजारों लोगों को रोजगार भी मिला है।
फ्लिपकार्ट का कहना है कि वह सिर्फ नौकरियां देने तक सीमित नहीं है, बल्कि उम्मीदवारों को प्रशिक्षित भी कर रहा है। कंपनी की सप्लाई चेन ऑपरेशंस अकादमी (SCOA) ने अब तक हजारों युवाओं को ट्रेनिंग दी है और साल 2025 तक 10,000 और लोगों को अपस्किल करने की योजना है। साथ ही अब तक 6,000 से ज्यादा ग्रेजुएशन कर रहे छात्रों को डिजिटल और क्लासरूम ट्रेनिंग के जरिए सप्लाई चेन ऑपरेशंस की ट्रेनिंग दी जा चुकी है।
फ्लिपकार्ट की CHRO सीमा नायर ने कहा, “द बिग बिलियन डेज हमारे लिए सिर्फ सेल नहीं बल्कि पैमाने, गति और साझी प्रगति का जश्न है। इस साल हमने अपनी क्षमता और ज्यादा मजबूत की है, ताकि ज्यादा समावेशी वर्कफोर्स तैयार हो, सप्लाई चेन नेटवर्क फैले और तकनीक के जरिए बेहतर सेवाएं दी जा सकें।”
