अनीश फडणीसएयर इंडिया (Air India) ने अपने स्थायी सामान्य कैडर के कर्मचारियों, क्लर्क और उन अकुशल कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति (voluntary retirement) के दूसरे दौर की घोषणा की है, जो न्यूनतम पांच साल की निरंतर सेवा पूरी कर चुके हैं। वर्तमान में एयर इंडिया में लगभग 11,000 कर्मचारी हैं और उनमें से 2,100 कर्मचारी स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने के पात्र होंगे।
टाटा समूह (Tata Group) ने पिछली जनवरी को एयर इंडिया का अधिग्रहण किया और पिछले जून में स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के पहले चरण की घोषणा की थी, जिसमें चालक दल, क्लर्क और अकुशल श्रेणियों को शामिल किया गया था।
पहली योजना के तहत लगभग 1,500 कर्मचारियों ने स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति का विकल्प चुना था, जो पात्र संख्या का 43 प्रतिशत हिस्स था। पिछले नवंबर में विमान कंपनी ने स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति का विकल्प चुनने वाले चालक दल को चालक दल की कमी के बीच अपने कार्यकाल का विस्तार 31 जनवरी तक करने की अनुमति दी थी।
विमान कंपनी के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी सुरेश दत्त त्रिपाठी ने एक स्टाफ नोट में कहा ‘हमने जून 2022 में स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति का पहला चरण शुरू किया था और इसके बाद कर्मचारियों की ओर से अन्य स्थायी कर्मचारियों को भी स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति का अतिरिक्त लाभ देने का अनुरोध किया गया है।’
30 अप्रैल तक स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने वाले कर्मचारियों को एकमुश्त लाभ के रूप में अनुग्रह राशि प्रदान की जाएगी। त्रिपाठी ने लिखा है कि 31 मार्च तक आवेदन करने वाले योग्य कर्मचारियों को अनुग्रह राशि के अलावा 1 लाख रुपये मिलेंगे।