निजी क्षेत्र का ऋणदाता येस बैंक प्रबंधकों समेत कर्मचारियों को अपने साथ जोड़े रखने के लिए कर्मचारी शेयर विकल्प योजना (ईसॉप्स) में शेयरों का दायरा 7.5 करोड़ से बढ़ाकर 22.5 करोड़ करेगा।
10 सितंबर 2020 को होने वाली सालाना आम बैठक (एजीएम) के बारे में शेयरधारकों को भेजी गई सूचना के अनुसार बैंक ने अपने प्रबंध निदेशक और मुख्य कार्याधिकारी प्रशांत कुमार के लिए सालाना 2.84 करोड़ रुपये के निर्धारित पारिश्रमिक का भी प्रस्ताव रखा है। यह एजीएम वीडियो-कॉन्फ्रेंसिंग/अन्य ऑडियोविजुअल माध्यमों के जरिये की जाएगी।
निर्धारित पारिश्रमिक में सालाना 0.45 करोड़ रुपये की बेसिक सैलरी, 1.05 करोड़ रुपये के अन्य भत्ते, पीएफ और ग्रैच्युटी, अन्य लाभ शामिल हैं।
आरबीआई ने एमडी और सीईओ के लिए निर्धारित पारिश्रमिक को स्वीकृति दी है और वेरिएबल पे के बारे में अलग से सूचना भेजी जाएगी। येस बैंक ने कहा है कि एमडी और सीईओ के वेतन (फिक्स्ड पे और वैरिएबल पे शामिल) प्रमुख प्रबंधकों के वेतन से संबंधित आरबीआई के दिशा-निर्देशों के अनुरूप थे जिनमें पूर्णकालिक निदेशक, निजी क्षेत्र के बैंकों के सीईओ शामिल हैं।
बैंक ने गैर-कार्यकारी चेयरमैन सुनील मेहता के लिए भी सालाना 25 लाख रुपये के वेतन लाभ का प्रस्ताव रखा है।
इसॉप्स का दायरा बढ़ाने की जरूरत नियुक्तियों और जरूरी प्रतिभाओं को बनाए रखने के उद्देश्य से भी महसूस की जा रही थी।
ईसॉप्स पूल स्कीम में मौजूदा 7.5 करोड़ इक्विटी स्टॉक ऑप्शन के अलावा 10.5 करोड़ इक्विटी स्टॉक ऑप्शन शामिल है, जिसके साथ ही कुल ईसॉप्स शेयरों का दायरा बढ़कर 22.5 करोड़ हो गया है।
येस बैंक को पिछली कुछ तिमाहियों में कई तरह की चुनौतियों का सामना करना पड़ा है जिनमें मौजूदा वैश्विक कोविड-19 का प्रभाव भी शामिल है। बैंक के लिए मौजूदा हालात को देखते हुए यह जरूरी हो गया है कि कर्मचारियों को उत्साहित बनाए रखा जाए और उन्हें बैंक के सामान्य स्थिति में लौटने पर नई पहलों में भागीदार बनाया जाए।
इसके अलावा, प्रमुख प्रबंधकों के वेतन के लिए आरबीआई के संशोधित मानकों में यह अनिवार्य है कि वेरिएबल पे का कम से कम 50 प्रतिशत हिस्सा ईसॉप या शेयर संबंधित योजना में होना चाहिए। इसलिए, बैंक को सालाना आधार पर संशोधित वेतन ढांचे पर अमल करने के लिए पर्याप्त ईसॉप्स पूल को बरकरार रखने की जरूरत होगी।
