facebookmetapixel
त्योहारी मांग और नीतिगत समर्थन से ऑटो सेक्टर रिकॉर्ड पर, यात्री वाहन बिक्री ने बनाया नया इतिहासTata Motors मजबूत मांग के बीच क्षमता विस्तार पर दे रही जोर, सिएरा और पंच फेसलिफ्ट से ग्रोथ को रफ्तार!अधिग्रहण से अगले वर्ष रेवेन्यू 1.5 फीसदी बढ़ेगा, 5G और एआई पर दांव: एचसीएलटेकक्विक कॉमर्स में अब नहीं होगी ‘10 मिनट में डिलिवरी’! गिग वर्कर्स की सुरक्षा पर सरकार सख्तईरान से व्यापार करने वाले देशों पर ट्रंप का 25% टैरिफ, भारत के बासमती चावल और चाय निर्यात पर मंडराया खतराबजट से पहले क्रिप्टो एक्सचेंजों पर सख्त नियमों की तैयारी, सेबी को मिल सकती है बड़ी नियामकीय भूमिका!Editorial: जर्मन चांसलर मैर्त्स की भारत यात्रा से भारत-ईयू एफटीए को मिली नई रफ्तारवीबी-जी राम जी का बड़ा बदलाव: ग्रामीण बीमा से मैनेज्ड इन्वेस्टमेंट की ओर कदमग्लोबल AI सिस्टम की नई पटकथा लिखी जा रही है, भारत के समक्ष इतिहास रचने का मौकाबाजारों ने भू-राजनीतिक जोखिमों को ध्यान में नहीं रखा, घरेलू मांग बनेगी सुरक्षा कवच

मस्क ने छंटनी पर लगाई रोक, अब हायरिंग की तैयारी में ट्विटर

Last Updated- November 22, 2022 | 10:21 AM IST

 ट्विटर के नए मालिक एलन मस्क ने करीब 50 प्रतिशत से अधिक कर्मचारियों को कंपनी से निकालने के बाद अब छंटनी पर रोक लगाने का फैसला लिया है।  उन्होंने ऑल-हैंड मीटिंग के दौरान कंपनी के कर्मचारियों से कहा कि ट्विटर अब और छंटनी करने की योजना में नहीं है।

वर्ज रिपोर्टर के एक ट्वीट के मुताबिक, मस्क अब इंजीनियरिंग और विज्ञापन बिक्री रोल्स में भर्ती कर रहे हैं। 

मस्क के इस फैसले के बाद से कंपनी में जो कर्मचारी बचे हैं, उन्हें राहत की सांस जरूर मिली होगा। बता दें कि एलन मस्क ने ट्विटर अधिग्रहण के बाद से ही अधिकारियों से लेकर कई कर्मचारियों को कंपनी से बाहर का रास्ता दिखा दिया था। 

एक रिपोर्ट के अनुसार, अब कंपनी में लगभग 2,700 कर्मचारी ही बचे हैं। मस्क के ट्विटर के मालिक बनने से पहले कंपनी में 7,000 से भी अधिक कर्मचारी थे। 

बता दें कि पिछले हफ्ते मस्क ने ट्विटर कर्मचारियों को एक अल्टीमेटम दिया था, जिसमें उन्होंने कर्मचारियों के सामने दो विकल्प रखे थे। पहला यह की या तो वो तेजी के साथ कई घंटों तक काम करने के लिए तैयार हो जाएं या फिर अपना सेटलमेंट अमाउंट लेकर नौकरी छोड़ दें। मस्क ने कहा था कि जो लोग ट्विटर के साथ बने रहना चाहते हैं, वह सिर्फ एक दिन (गुरुवार शाम 5 बजे) में अपना निर्णय ले लें, अन्यथा उन्हें तीन महीने सैलरी देकर नौकरी से निकाल दिया जाएगा।  

नतीजतन, उम्मीद से ज़्यादा कर्मचारियों ने कंपनी छोड़ने का फैसला किया।  जिनमें ज़्यादातर कर्मचारी सेल्स, पाटनर्शिप और टेक्निकल डिपार्टमेंट से थे।

First Published - November 22, 2022 | 10:21 AM IST

संबंधित पोस्ट