भारतीय युवा उसी संस्थान में नौकरी को तरजीह देते हैं, जहां उनका दफ्तर घर के नजदीक हो और आने-जाने की भी सहूलियत हो।
अगर दोनों पहलुओं का ध्यान रख लिया जाए, तो उनके अच्छा काम करने के अवसर बढ़ जाते हैं। नौकरी चुनने और छोड़ने की युवाओं की मानसिकता को समझने के लिए टीम लीज स्टाफिंग सोल्यूशंस के सर्वेक्षण में ये बातें सामने आईं।
सर्वेक्षण रिपोर्ट के अनुसार व्यावसायिक और व्यक्तिगत जिंदगी में असंतुलन होने पर भी युवा काम में ठीक से ध्यान नहीं दे पाते हैं। नौकरी देते वक्त कंपनी कर्मचारियों से जो सुविधा देने का वादा करते हैं उन वादों पर खरा न उतर पाना भी युवाओं के नौकरी छोड़ने का मुख्य कारण है।
नौकरी चुनते समय भविष्य में विकास के अवसर भी युवाओं के लिए नौकरी चुनने का महत्वपूर्ण मानक होते हैं। सर्वेक्षण में शामिल लगभग सभी युवाओं ने यह माना कि नौकरी चुनते समय ‘जॉब प्रोफाइल’ का आकर्षक होना बेहद जरूरी है। ज्यादातर युवाओं ने लंबे समय तक एक ही कंपनी में काम करने के लिए वहां विकास के पर्याप्त अवसरों का होना बहुत जरूरी बताया।
