ई-कॉमर्स कंपनी मीशो ने आज परिसर रहित कार्यस्थल मॉडल पेश किया है। इसका मकसद कर्मचारियों को घर, कार्यालय का किसी स्थल से अपने चयन के मुताबिक काम करने की सुविधा प्रदान करना है। कर्मचारी की मांग के आधार पर कंपनी उन स्थलों पर सैटेलाइट कार्यालय बनाएगी, जहां प्रतिभाओं की संख्या ज्यादा है। इसके पहले मीशो ने कर्मचारियों के प्रति मित्रवत गतिविधियों की पेशकश की थी, जिसमें लिंग निरपेक्ष 30 दिन की माता-पिता बनने की छुट्टी, जेंडर रीअसाइनमेंट लीव और 10 दिन की रिसेट और रिचार्ज पॉलिसी शामिल है। हाल की पहल कंपनी की परंपरागत कार्यस्थल की गणित को नए सिरे से परिभाषित करने की कवायद है। कामकाजी माता-पिता को समर्थन करने के लिए मीशो कर्मचारियों के 6 साल उम्र से कम के बच्चों के लिए डे-केयर सुविधाएं मुहैया कराएगी। मीशो के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी आशीष कुमार सिंह ने कहा कि हमने इस नए दृष्टिकोण तक पहुंचने से पहले विभिन्न कामकाजी मॉडलों का अध्ययन किया है। भविष्य में यह कामकाजी मॉडल दुनियाभर की प्रतिभाओं को मीशो के लिए काम करने का मौका देगी।
