वैश्विक आईटी सेवा प्रदाता कॉग्निजेंट टेक्नोलॉजी सॉल्युशंस (Cognizant Technology Solutions) ने ‘मैरिट इनक्रीज’ यानी प्रदर्शन आधारित वेतन वृद्धि की घोषणा की है। कंपनी द्वारा पिछले 18 महीनों में तीसरी बार यह वेतन वृद्धि दी जा रही है।
कंपनी द्वारा मंगलवार को आंतरिक तौर पर भेजे गए ईमेल के अनुसार करीब 3 लाख वैश्विक कर्मचारी इस वेतन वृद्धि के दायरे में आएंगे। यह घोषणा ऐसे समय में की गई है जब प्रौद्योगिकी कर्मियों के लिए वैश्विक मांग लगातार कमजोर बनी हुई है।
कंपनी के कर्मचारियों को भेजे गए ईमेल में कहा गया है, ‘इस सप्ताह, आपमें से ज्यादातर लोग (जो एसोसिएट डायरेक्टर तक के स्तर के हैं) अपने 2023 के मैरिट पे ईलैटर प्राप्त करेंगे। हमने इस तरह की वेतन वृद्धि इससे पहले 6 महीने पहले कर्मियों के प्रदर्शन की समीक्षा के बाद की थी। इसका मतलब है कि आप 18 महीनों में तीसरी वेतन वृद्धि देखेंगे।’
निदेशक और इससे ऊपरी स्तर के पात्र अधिकारियों को जनवरी में ही प्रदर्शन आधारित वेतन वृद्धि मिल चुकी है।
कॉग्निजेंट के मुख्य कार्याधिकारी (CEO) रवि कुमार एस. द्वारा भेजे गए ईमेल में कहा गया है, ‘पिछले कुछ वर्षों के दौरान, हमने मौजूदा समय के मुकाबले वेतन संबंधित खर्च पर ज्यादा निवेश किया है, क्योंकि आप हमारे लिए मूल्यवान हैं, हमारे सहयोगी हैं, और कॉग्निजेंट की सफलता में मददगार हैं।’
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इसमें कहा गया है, ‘बोर्ड, कार्यकारी नेतृत्व टीम, और मैं, कॉग्निजेंट को हमारे उद्योग में पसंदीदा नियोक्ता कंपनी बनने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। कंपनी की सफलता में योगदान देने के लिए आपका धन्यवाद।’