जोमैटो के संस्थापक दीपिंदर गोयल ने ट्वीट के जरिये कहा है कि कंपनी ड्राफ्ट रेड हेयरिंग प्रोस्पेक्ट्स (डीआरएचपी) के लिए आवेदन नहीं कर रही है। आज एक ब्लॉग में उन्होंने इस बारे में लिखा कि कंपनी को कोविड की दूसरी लहर से किस तरह से जूझना पड़ रहा है।
जोमेटो की वेबसाइट पर उनके द्वारा लिए गए ब्लॉग में कहा गया है, ‘अभी, जोमेटो के 20 प्रतिशत से ज्यादा कर्मचारी या तो कोविड-19 ग्रसित हैं, या परिवारों में कोविड-19 मरीजों की सेवा में लगे हुए हैं। इस बीते वर्ष के दौरान हम सभी ने कई समस्याओं- व्यक्तिगत और पेशेवर- का सामना किया, और अपने समुदाय की सेवा की हरसंभव कोशिश की।’ उन्होंने कहा कि अब, हर किसी का फोकस कोविड की इस दूसरी लहर से निजात पाने पर है, क्योंकि यह बेहद जरूरी है। जोमेटो में हमने अपनी कंपनी को ज्यादा समावेशी और विविध बनाने के लिए अपनी लंबी प्रतिबद्घताओं को मजबूत बनाने की दिशा में काम किया है। उन्होंने लिखा है, ‘चाहे यह पुरुषों, महिलाओं, समान लिंग, सरोगेट या अडॉप्टिव पैरेंट्स, या मासिक धर्म संबंधित अवकाश के लिए समान पैरेंटल लीव पॉलिसी जैसी पहलों के जरिये हो। या विविध शैक्षिक पृष्ठभूमि के युवा पेशेवरों के लिए के लिए समान अवसर मुहैया कराने से संबंधित हो।’
उन्होंने लिखा है, ‘अब तक, हमारे पास निवेशक संचालित बोर्ड था। लेकिन आज मैं यह बताते हुए उत्साहित हूं कि हमारे आठ सदस्यीय बोर्ड में पांच स्वतंत्र सदस्य हैं, जिनमें से चार महिलाएं हैं।’ कई कंपनियों ने शुरुआती स्तर पर विविध कर्मचारी आधार के साथ शुरूआत की है, लेकिन बदलते समय के दौरान इसमें कमी आई है।
