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सॉफ्टबैंक के निवेश वाली अनअकैडमी (Unacademy) ने अपने सभी कर्मचारियों के लिए कर्मचारी स्टॉक विकल्प (ESOP) की अवधि एक साल तक बढ़ाने का निर्णय लिया है। जिन कर्मचारियों की सालाना वेतन वृद्धि नहीं होगी उनकी भरपाई के लिए ऐसा किया जा रहा है।
सूत्रों के अनुसार, कंपनी के मुख्य कार्याधिकारी और सह-संस्थापक गौरव मुंजाल ने कर्मचारियों को भेजी गई एक आंतरिक ईमेल में लिखा है, ‘चूंकि, हम इस साल सालाना वेतन वृद्धि नहीं कर रहे है और आप सभी कड़ी मेहनत से कार्य कर रहे हैं, इसलिए कंपनी ने यह निर्णय लिया है कि ESOP को एक साल के लिए बढ़ा रहे हैं। 31 अगस्त, 2024 से पहले निहित होने वाले विकल्प तुरंत बढ़ाए जाएंगे। शेष अनिहित विकल्पों की वेस्टिंग 1 वर्ष के लिए की जाएगी।’
यह कंपनी के सक्रिय कर्मचारी पर लागू होगा न कि नोटिस अवधि पर चल रहे कर्मचारियों पर। यह अनअकैडमी, ग्रैफी, नेक्स्ट लेवर और कोहिसिव पर लागू होगा। यह कंपनियों के संस्थापकों और प्रबंधन पर लागू नहीं होता है जिन्हें हमने अधिग्रहित किया है क्योंकि हमारे पास इसके लिए एक अलग समझौता है।
फरवरी में मुंजाल ने कहा था कि अनअकैडमी वित्त वर्ष 2024 (2023-24) में कर्मचारियों की सालाना वेतन वृद्धि नहीं करेगी। यह निर्णय लागत में की गई कई कटौतियों और कंपनी में छंटनी के दौर के बाद लिया गया है। इससे पहले, कर्मचारियों को भेजे गए एक आंतरिक नोट में मुंजाल ने कहा था कि कंपनी को लाभप्रदता पर ध्यान देना जारी रखना चाहिए क्योंकि जब अनअकैडमी आईपीओ लाएगी तो उसे कम से कम चार तिमाहियों के मुनाफे के साथ रहना चाहिए।
मुंजाल ने कहा था, ‘इसे हासिल करने के लिए हमने तय किया है कि इस साल हम किसी तरह की वेतन वृद्धि नहीं करेंगे। इसके बजाय, हम सभी कर्मचारियों को उनके प्रदर्शन के आधार पर स्टॉक का विकल्प देंगे।’
इस साल मार्च में अकअकैडमी ने छंटनी के एक और दौर की घोषणा की थी। यह पिछले एक साल में चौथी बार की गई छंटनी थी। कंपनी ने अपने कार्यबल से 380 कर्मचारी या 12 फीसदी की छंटनी की थी। इस छंटनी के साथ ही कंपनी में 2022 के 6,000 कर्मचारियों में घटकर 3,000 से भी कम कर्मचारी रह गई।