एयर इंडिया (Air India) की दो पायलट यूनियनों ने अपने सदस्यों से रिवाइज्ड सैलरी पैकेज और इम्पलॉयमेंट ऑफर स्वीकार नहीं करने को कहा है तथा मैनेजमेंट के प्रस्ताव को ‘अनुचित श्रमिक प्रणाली’ के तौर पर करार दिया है।
उनका कहना है कि प्रस्ताव पर पायलटों से दबाव डालकर हस्ताक्षर कराने से औद्योगिक अशांति को बढ़ावा मिलेगा।
सोमवार को एयरलाइन ने अपने पायलटों और केबिन क्रू के लिए नए वेतन ढांचे की घोषणा की। पायलटों को गारंटीड उड़ान भत्ता दोगुना कर 40 घंटे कर दिया गया है।
पायलटों के लिए अनुभव के आधार पर सर्विस रिवार्ड की भी पेशकश की गई है। लेकिन पायलटों ने मंगलवार को ऑनलाइन बैठक में किए गए संशोधनों पर अपनी निराशा जताई। इस बैठक में टाटा ग्रुप (TATA Group) की सभी एयरलाइनों के करीब 1,000 पायलटों ने हिस्सा लिया था।
हालांकि यूनियनों ने नई पेशकश के कई क्लॉज को लेकर आपत्ति जताई है।
