भर्ती प्रक्रिया में एआई को प्राथमिकता, तेजी से बदलती कौशल आवश्यकताएं और बाजार में बढ़ती प्रतिस्पर्धा के कारण देशभर में पेशेवरों को नई नौकरी तलाशने में दिक्कतें पेश आ रही हैं। उनका आत्मविश्वास डगमगा रहा है और नई भूमिका के लिए वे स्वयं को तैयार नहीं कर पा रहे हैं।
लिंक्डइन के ताजा शोध के अनुसार इस समस्या से जूझ रहे पेशेवरों का आंकड़ा 84 प्रतिशत है, जबकि 72 प्रतिशत का कहना है कि वे 2026 में सक्रिय रूप से एक नई भूमिका की तलाश कर रहे हैं।
नई नौकरी तलाशने वालों में लगभग 76 प्रतिशत का कहना है कि पिछले एक साल में कंपनी बदलना बेहद कठिन हो गया है। लिंक्डइन डेटा से पता चलता है कि देश में प्रति खुली भूमिका पर आवेदकों की संख्या 2022 के मुकाबले दोगुनी से अधिक हो गई है। यानी नौकरी बाजार में प्रतिस्पर्धा तो तेज हो गई है लेकिन कई लोग एआई से बदलते माहौल में स्वयं को कम तैयार महसूस कर रहे हैं।
दबाव महसूस करने वाले केवल नौकरी चाहने वाले ही नहीं हैं। लगभग 74 प्रतिशत भारतीय भर्तीकर्ताओं का कहना है कि पिछले एक साल में योग्य प्रतिभा ढूंढना भी मुश्किल हो गया है।
दुनिया का सबसे बड़ा पेशेवर नेटवर्क, लिंक्डइन दिखाता है कि कई पेशेवर एआई संचालित भर्ती प्रक्रिया में खोए हुए महसूस करते हैं, जबकि 87 प्रतिशत लोग काम पर एआई का उपयोग करने में सहज हैं।
