facebookmetapixel
Advertisement
PM Rahat Yojana के तहत Road Accident के बाद ₹1.5 लाख तक मुफ्त इलाज!₹590 करोड़ का झटका! IDFC First Bank में बड़ा फ्रॉड, शेयर 20% टूटाAirtel का मास्टरस्ट्रोक: ₹20,000 करोड़ के निवेश के साथ डिजिटल लेंडिंग बाजार में मचाएगी तहलकासेक्टोरल और थीमैटिक फंड्स की चमक पड़ी फीकी, जनवरी में निवेश 88% गिरा; अब निवेशक क्या करें?SIM Swap Fraud का नया जाल: फोन का नेटवर्क गायब होते ही खाली हो सकता है बैंक अकाउंट, ऐसे बचेंSEBI कसेगा शिकंजा! PMS नियमों की होगी बड़ी समीक्षा, जून 2026 तक जारी कर सकता है कंसल्टेशन पेपरचीन में प्राइवेट इक्विटी कंपनियों को निवेश से बाहर निकलने में क्यों हो रही है मुश्किल?Nippon India MF ने उतारा नया डेट फंड, ₹1,000 से निवेश शुरू; किसे लगाना चाहिए पैसा?टाटा बोर्ड मीटिंग से पहले बाजार में सरगर्मी, इन 6 शेयरों में एक्सपर्ट्स ने बताए टारगेट और स्टॉप लॉसDA Hike 2026: क्या होली से पहले बढ़ेगा महंगाई भत्ता? पिछले 5 साल के ट्रेंड्स दे रहे बड़ा संकेत

Paytm के कर्मियों पर लटक रही ‘स्वैच्छिक इस्तीफे’ की तलवार

Advertisement

पेटीएम ने कहा कि कंपनी प्रदर्शन के आकलन से जुड़ी नियमित समीक्षा प्रक्रिया से गुजर रही है जिससे ‘भूमिका का समायोजन’ हो सकता है।

Last Updated- March 31, 2024 | 11:15 PM IST
Paytm

पेटीएम ब्रांड का संचालन करने वाली कंपनी वन97 कम्युनिकेशंस (ओसीएल) संगठन के स्तर पर पुनर्गठन का हवाला देते हुए अपने कर्मचारियों से इस्तीफा देने के लिए कह रही है। मामले से अवगत सूत्रों ने यह जानकारी दी है।

हालांकि प्रभावित होने वाले कर्मचारियों की सटीक संख्या का पता नहीं चल सका है, लेकिन जानकार सूत्रों ने कहा कि कुछ विभागों में तो करीब 50 प्रतिशत तक कर्मचारियों पर असर पड़ा है। प्रभावित होने वाली कुछ कारोबारी इकाइयों में दूरंसचार इकाई, मार्केटिंग, पेटीएम पेमेंट्स बैंक आदि शामिल हैं।

पिछले सप्ताह कंपनी ने उन कर्मचारियों की सेवाएं खत्म कर दी थी जिन्होंने इस्तीफा देने से मना कर दिया था। पेटीएम ने कहा कि कंपनी प्रदर्शन के आकलन से जुड़ी नियमित समीक्षा प्रक्रिया से गुजर रही है जिससे ‘भूमिका का समायोजन’ हो सकता है। प्रभावित होने वाले कई कर्मचारियों को हैरानी हुई है कि जो लोग पहले इस आकलन में अव्वल रहे, उनको भी जाने के लिए कह दिया गया है।

एक कर्मचारी ने कहा ‘यह स्वैच्छिक इस्तीफे की आड़ में छंटनी है और ओसीएल की कई टीमों में यह हो रहा है। अगर कंपनी कमतर प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को बाहर करना चाहती है, तो उन्होंने मुझसे इस्तीफा देने के लिए क्यों कहा है? कुछेक महीने पहले ही मुझे अपनी टीम में सर्वश्रेष्ठ लोगों में रखा गया है।’

बिजनेस स्टैंडर्ड ने बर्खास्तगी के नोटिस के साथ-साथ कर्मचारी प्रदर्शन की पिछली प्रबंधन रिपोर्ट देखी है। कर्मचारियों ने कहा कि स्वैच्छिक रूप से इस्तीफे की यह कवायद चरणबद्ध तरीके से सभी विभागों में हो रही है और उन्हें उम्मीद है कि अगले कुछ दिनों में इस फैसले के बारे में अन्य विभागों को भी सूचित किया जाएगा।

हालिया कवायद से प्रभावित होने वाले एक अन्य कर्मचारी ने कहा कि 21 में से 10 कर्मचारी पहले ही इस्तीफा दे चुके हैं तथा कुछ और कर्मचारियों को इस्तीफा देने के लिए कहा गया है। ऐप टीम में 35 में से 15 कर्मचारी ऐसा कहे जाने के बाद इस्तीफा दे चुके हैं। कंपनी से जुड़े कर्मचारियों ने पेशेवरों के सोशल नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म – ग्रेपवाइन पर पोस्ट किया है कि इस कार्रवाई से तकनीक, उत्पाद और कारोबार सहित अन्य कार्यक्षेत्र भी प्रभावित हुए हैं।

अलबत्ता पेटीएम ने छंटनी और कर्मचारियों के इस्तीफे से संबंधित कवायद के दावों का खंडन किया है। पेटीएम के प्रवक्ता ने कहा ‘हम कंपनी के भीतर छंटनी के किसी भी दावे का पुरजोर खंडन करते हैं। हमारा ध्यान लगातार विकास, नवोन्मेष और अपने ग्राहकों को निर्बाध सेवा देने पर केंद्रित है। हम हितधारकों से सटीक जानकारी के लिए आधिकारिक संचार पर भरोसा करने और अटकलबाजी पर ध्यान न देने का आग्रह करते हैं।’

Advertisement
First Published - March 31, 2024 | 11:15 PM IST

संबंधित पोस्ट

Advertisement
Advertisement
Advertisement