ज्यादा से ज्यादा केंद्रीय और राज्य सरकार के कर्मचारी राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) का विकल्प चुन रहे हैं। NPS को चुनने को लेकर लगातार तीसरी मासिक वृद्धि देखने को मिली है। यह सितंबर में छह महीने के शिखर पर पहुंच गई है। इससे पब्लिक सेक्टर में नई नौकरियों में हायरिंग का पता चलता है।
शुक्रवार को जारी राष्ट्रीय सांख्यिकी ऑफिस (NSO) के हालिया आंकड़ों के अनुसार, NPS के केंद्र और राज्य सरकार सेगमेंट के तहत नए मासिक सब्सक्राइबर्स की संख्या 7.8% बढ़ी, जो अगस्त में 57,399 की तुलना में सितंबर में 61,897 तक पहुंच गई।
इससे पहले मार्च में NPS से 85,586 नए सब्सक्राइबर्स जुड़े थे।
सरकार ने अपने नए कर्मचारियों के लिए NPS अनिवार्य कर दिया है। विश्लेषक मासिक सदस्यता संख्या को केंद्र सरकार द्वारा नई नौकरियों के सृजन के संकेतक के रूप में देखते हैं। सितंबर में, 18,937 नए ग्राहक केंद्र की तरफ से NPS में शामिल हुए, जो अगस्त में 17,092 था।
सितंबर में, राज्य घटक के तहत 42,960 नए ग्राहक NPS में शामिल हुए, जो अगस्त में 40,307 से अधिक है। हालाँकि, विपक्षी शासन वाले कुछ राज्यों, जिनमें राजस्थान, छत्तीसगढ़, हिमाचल प्रदेश, झारखंड और पंजाब शामिल हैं, ने NPS के बजाय पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) को चुना है, NPS के आंकड़े राज्य स्तर पर भर्ती के रुझान को सटीक रूप से प्रतिबिंबित नहीं कर सकते हैं।
सितंबर में, राज्य की तरफ से 42,960 नए ग्राहक NPS में शामिल हुए, जो अगस्त में 40,307 से अधिक है। हालांकि, गैर NDA शासित कुछ राज्यों, जिनमें राजस्थान, छत्तीसगढ़, हिमाचल प्रदेश, झारखंड और पंजाब शामिल हैं, ने NPS के बजाय पुरानी पेंशन योजना (OPS) को चुना है, NPS के आंकड़े राज्य स्तर पर भर्ती के रुझान को सटीक रूप से प्रतिबिंबित नहीं कर सकते हैं।
राज्य और केंद्र सरकार दोनों क्षेत्रों के कुल नए ग्राहकों में, 18-28 आयु वर्ग के युवा ग्राहकों का प्रतिशत अगस्त में 43.3% (24,835) से बढ़कर 47.3% (29,333) हो गया। यह महत्वपूर्ण है क्योंकि इस आयु वर्ग के व्यक्ति पहली बार नौकरी बाजार में प्रवेश कर रहे हैं, जो नौकरी बाजार की ताकत का संकेत देता है।
जहां सितंबर में सरकारी स्तर पर नए NPS ग्राहकों में वृद्धि हुई, वहीं उसी महीने के दौरान कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) के तहत औपचारिक रोजगार में विपरीत गिरावट आई। नए EPF ग्राहकों की संख्या अगस्त में 953,092 से घटकर सितंबर में छह महीने के निचले स्तर 891,583 पर आ गई।
बाथ विश्वविद्यालय के विजिटिंग प्रोफेसर संतोष मेहरोत्रा बताते हैं, “हालांकि सरकारी स्तर पर भर्तियां हो रही हैं, लेकिन वे देश में पूरे कार्यबल के केवल एक छोटे हिस्से का प्रतिनिधित्व करती हैं। रोजगार में कमी, जैसा कि ईपीएफओ डेटा और हालिया आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस) डेटा से संकेत मिलता है, बताता है कि नौकरी बाजार लगातार बढ़ती श्रम शक्ति के लिए पर्याप्त अवसर पैदा नहीं कर रहा है,”
दूसरी ओर, कॉरपोरेट सेगमेंट के तहत नए ग्राहकों की संख्या सितंबर में 17.4% गिरकर 11,421 हो गई, जो अगस्त में 13,829 थी। इस श्रेणी में स्वैच्छिक प्रतिभागी शामिल हैं और इसमें मुख्य रूप से केंद्रीय और राज्य पब्लिक सेक्टर के अंडरटेकिंग के साथ-साथ प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारी भी शामिल हैं।
पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (PFRDA) की देखरेख वाला NPS एक परिभाषित योगदान के आधार पर संचालित होता है। इस प्रणाली में, ग्राहक और नियोक्ता दोनों व्यक्ति के खाते में समान रूप से योगदान करते हैं। 1 जनवरी, 2004 से सभी नए केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों (सशस्त्र बलों को छोड़कर) के लिए यह अनिवार्य हो गया। नतीजतन, NPS डेटा को केंद्र सरकार के तहत गठित नई नौकरियों की गिनती का अनुमान लगाने के लिए एक संकेतक के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है।
अप्रैल 2018 से, राष्ट्रीय सांख्यिकी ऑफिस (NSO) कर्मचारी भविष्य निधि योजना, कर्मचारी राज्य बीमा योजना और राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के तहत ग्राहकों की संख्या के डेटा के आधार पर औपचारिक क्षेत्र के रोजगार आंकड़े जारी कर रहा है।
