कॉग्निजेंट दो अंकों की वृद्धि राह पर

नैसडैक में सूचीबद्ध आईटी सेवा कंपनी कॉग्निजेंट का वार्षिक राजस्व कैलेंडर वर्ष 2021 में 10 फीसदी बढ़कर 18.5 अरब डॉलर हो गया। इसके साथ ही कंपनी के लिए दो अंकों की वार्षिक राजस्व वृद्धि की राह पर लौटने का मार्ग प्रशस्त हो गया है। कंपनी 2015 के बाद पहली बार दो अंकों की वार्षिक राजस्व वृद्धि दर्ज करेगी।
कंपनी पर नजर रखने वाले एक विश्लेषक ने कहा कि वृद्धि और अनुमान दमदार होने के बावजूद कंपनी अपने आईटी प्रतिस्पर्धियों को लगातार राह दिखा रही है। चौथी तिमाही (कंपनी जनवरी से दिसंबर की अवधि को वित्त वर्ष मानती है) के दौरान कंपनी राजस्व सालाना आधार पर 14.2 फीसदी बढ़कर 4.78 अरब डॉलर हो गया लेकिन तिमाही आधार पर लगभग स्थिर रहा।
कॉग्निजेंट ने यह भी अनुमान जाहिर किया है कि वित्त वर्ष 2022 में उसकी राजस्व वृद्धि 8.5 फीसदी से 11 फीसदी के दायरे में रहेगी। इसका मतलब साफ है कि राजस्व परिदृश्य 20 अरब डॉलर से 20.5 अरब डॉलर के दायरे में रहने के आसार हैं। कॉग्निजेंट ने यह भी कहा है कि उसका डिजिटल राजस्व अब कुल राजस्व का 45 फीसदी हो चुका है जो सालाना आधार पर 20 फीसदी अधिक है।
प्रमुख भारतीय आईटी सेवा कंपनियों टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस), इन्फोसिस और विप्रो से तुलना करने पर कंपनी लगातार पिछड़ती दिखती है। अक्टूबर से दिसंबर तिमाही के दौरान टीसीएस का राजस्व सालाना आधार पर 15.4 फीसदी बढ़कर 6.52 अरब डॉलर हो गया जबकि क्रमिक आधार पर राजस्व में 3 फीसदी की वृद्धि दर्ज की गई। तिमाही के दौरान इन्फोसिस का राजस्व 20.9 फीसदी बढ़कर 4.25 अरब डॉलर हो गया जबकि स्थिर मुद्रा पर राजस्व में 7 फीसदी की वृद्धि दर्ज की गई। दिसंबर में समाप्त चौथी तिमाही के दौरान कंपनी का शुद्ध लाभ 82 फीसदी बढ़कर 57.6 करोड़ डॉलर हो गया जो एक साल पहले की समान तिमाही में 31.6 करोड़ डॉलर रहा था। हालांकि कर्मचारियों द्वारा कंपनी छोडऩे की दर में गिरावट कंपनी के लिए एक अच्छी खबर रही। पिछली कुछ तिमाहियों के दौरान इसमें काफी तेजी दर्ज की गई थी। प्रबंधन ने पहले कहा था कि कर्मचारियों द्वारा कंपनी छोडऩे की दर में वृद्धि से कारोबार की वृद्धि प्रभावित हो रही है। वित्त वर्ष 2021 की चौथी तिमाही के दौरान कर्मचारियों द्वारा कंपनी छोडऩे की वार्षिक दर 31 फीसदी रही जो टीसीएस (15.3 फीसदी), इन्फोसिस (25.5 फीसदी) और विप्रो (22.7 फीसदी) के मुकाबले अधिक है। कर्मचारियों द्वारा कंपनी छोडऩे की दर तीसरी तिमाही के दौरान 33 फीसदी से नीचे आ गई थी।
कॉग्निजेंट ने कैलेंडर वर्ष 2022 के दौरान भारत में 50,000 फ्रेशर की नियुक्ति करने की घोषणा की है। कंपनी ने कैलेंडर वर्ष 2021 के दौरान 33,000 फ्रेशर की नियुक्ति की थी। साल के अंत तक कंपनी के कर्मचारियों की कुल संख्या 3,30,600 रही जो सालाना आधार पर 14 फीसदी अधिक है।