श्रीपेरंबदूर संयंत्र में सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स द्वारा कर्मचारियों को वेतन वृद्धि की पेशकश के बावजूद विरोध प्रदर्शन का नेतृत्व करने वाली यूनियन – सेंटर ऑफ इंडियन ट्रेड यूनियन्स (सीटू) की अगुआई में कर्मचारियों का एक बड़ा वर्ग मंगलवार को 30वें दिन भी हड़ताल पर रहा।
सीटू के वरिष्ठ नेता ए जेनिटन ने बिजनेस स्टैंडर्ड को बताया, ‘हमने सरकार के साथ बातचीत की। सीटू पंजीकृत यूनियन की हमारी प्रमुख मांग पूरी नहीं हुई है। जब तक यह नहीं मानी जाती, तब तक हम हड़ताल जारी रखेंगे। कंपनी के साथ समझौते पर हस्ताक्षर करने वाले लोग कंपनी द्वारा गठित समिति का ही हिस्सा हैं।’ सोमवार को कंपनी ने अपने कर्मचारियों के प्रतिनिधियों के साथ समझौता किया।
इसमें उसने अपने कर्मचारियों को 5,000 रुपये का विशेष प्रोत्साहन देने पर सहमति जताई। सीटू कंपनी के साथ इस बातचीत का हिस्सा नहीं थी। सीटू इस हड़ताल का नेतृत्व कर रही है जिसमें लगभग 1,300 लोग शामिल हैं।
समझौते के अनुसार कंपनी अक्टूबर 2024 से मार्च 2025 तक प्रति माह 5,000 रुपये का प्रोडक्टिविटी स्टैबिलाइजेशन इन्सेंटिव देगी। कर्मचारियों के साथ वेतन संबंधी बातचीत के दौरान साल 2025-26 में वार्षिक वेतन वृद्धि के लिए इस विशेष प्रोत्साहन पर विचार किया जाएगा।
इस घटनाक्रम से अवगत सूत्र ने कहा, ‘यूनियन की मान्यता और अपने नेताओं के साथ बातचीत की मांग पर सीटू अड़ी हुई है।’ यूनियन इस मांग पर भी अड़ी हुई है कि सैमसंग इंडिया वर्कर्स यूनियन (एसआईडब्ल्यूयू) के अध्यक्ष ई. मुथुकुमार को इस बातचीत में शामिल किया जाए। वह सीटू के वरिष्ठ नेता हैं लेकिन कंपनी के कर्मचारी नहीं हैं। दूसरी तरफ कंपनी स्पष्ट कर दिया था कि वह केवल अपने कर्मचारियों से बात करेगी, किसी तीसरे पक्ष से नहीं।
