देश की सबसे बड़ी आईटी सेवा प्रदाता टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने हाल ही में बड़े पैमाने पर कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की है। सूत्रों का कहना है कि अधिकतर छंटनी चालू जुलाई-सितंबर तिमाही में पूरी हो जाएगी। टीसीएस ने बीते रविवार को कहा कि वह अपने वैश्विक श्रमबल के 2 फीसदी यानी 12,000 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकालेगी। कंपनी ने कहा था कि यह कदम कंपनी को भविष्य के लिए और भी बेहतर तरीके से तैयार करने के प्रयासों का हिस्सा है।
सूत्रों के अनुसार, ‘कुल कर्मचारियों में से 2 फीसदी की छंटनी का बड़ा हिस्सा चालू तिमाही में ही हो जाएगा मगर बेंच पर मौजूद लोगों को फिर से काम पर रखने या उनका मूल्यांकन करने की प्रक्रिया इस वित्त वर्ष के अंत तक जारी रहेगी। जो लोग बेंच पर हैं और काम पर तैनात करने की पहल का हिस्सा हैं, उन्हें फिर से प्रशिक्षित किया जाएगा। अगर उनमें अगले छह महीनों में कोई सुधार नहीं दिखाता है तो उन्हें कंपनी छोड़ने के लिए कहा जाएगा।’ घटनाक्रम के जानकार एक मानव संसाधन विशेषज्ञ ने कहा, ‘कंपनी यह देख रही है कि सभी कर्मचारियों को उचित लाभ और अन्य सहायता प्रदान की जाए लेकिन 12,000 कर्मचारियों में से 90 फीसदी को इसी तिमाही में बाहर कर दिया जाएगा।’
छंटनी से प्रभावित इन 90 फीसदी में मध्य से वरिष्ठ स्तर के कर्मचारी होंगे। सूत्रों ने कहा कि वरिष्ठता के आधार पर कंपनी छोड़ने के लिए कर्मचारियों को तीन से पांच महीने के वेतन के बराबर पैकेज की पेशकश की जा रही है।
मानव संसाधन अधिकारियों ने यह भी कहा कि ये मध्य से वरिष्ठ स्तर के अधिकारी जिनके पास 15 से 20 साल या उससे अधिक का अनुभव होगा, उनका वेतन पैकेज 35 लाख रुपये से 80 लाख रुपये सालाना के बीच होगा। बीते समय में जिन अनुभवी लोगों को नियक्त किया गया था उनका पैकेज ज्यादा होगा।
सूत्रों ने बताया, ‘ऐसे कर्मचारी जो वरिष्ठ स्तर के हैं या जो सेवानिवृत्ति के करीब हैं (5 साल की सेवा शेष है) उन्हें जल्द सेवानिवृत्ति लेने के लिए कहा गया है। ऐसे मामलों में उन कर्मचारियों को पूरा लाभ मिलेगा जो टीसीएस कर्मचारी को सेवानिवृत्ति के बाद मिलता है।’ छंटनी का दूसरा भाग आउटप्लेसमेंट सहायता है, जिसमें कंपनी प्रभावित कर्मचारियों को दूसरी जगह काम दिलाने के लिए अपने सहयोगी नेटवर्क, शिक्षा जगत और समूह के भीतर संपर्क कर रही है।
छंटनी पर अपने कर्मचारियों को भेजे गए एक ईमेल में कंपनी ने कहा था, ‘हम जानते हैं कि यह हमारे उन सहयोगियों के लिए चुनौतीपूर्ण समय है जिनके प्रभावित होने की संभावना है। हम उनकी सेवाओं के लिए उन्हें धन्यवाद देते हैं और उन्हें उचित लाभ, आउटप्लेसमेंट, परामर्श और सहायता प्रदान करने के लिए सभी प्रयास करेंगे क्योंकि वे नए अवसरों की ओर बढ़ रहे हैं।’
