ई-कॉमर्स क्षेत्र के दिग्गज फ्लिपकार्ट समूह का डिजिटल बिजनेस-टू-बिजनेस मार्केटप्लेस, फ्लिपकार्ट होलसेल 5000 से अधिक कर्मचारियों की भर्ती कर रहा है जो वॉलमार्ट इंडिया से फ्लिपकार्ट समूह में आ रहे हैं।
फ्लिपकार्ट ने कहा कि वॉलमार्ट इंडिया में कर्मचारियों को दी गई नौकरियों की पेशकश उद्योग के बेहतर मानकों के आधार पर मुआवजा, जिम्मेदारी और प्रोफाइल तय की गई है और यह फ्लिपकार्ट की भूमिकाओं के अनुरूप ही है। यह बदलाव बाहरी मानव संसाधन विशेषज्ञों के साथ परामर्श कर भविष्य की संगठनात्मक योजना के अनुरूप किया गया। इस पैकेज के जरिये न केवल दूसरे समूह में शामिल हो रहे मौजूदा कर्मचारियों के मौजूदा मुआवजे की संरक्षण होगा बल्कि इससे कर्मचारियों की स्टॉक स्वामित्व योजना के स्वरूप में संपत्ति भी तैयार होगी साथ ही प्रदर्शन के आधार पर बोनस भी दिया जाएगा जो सभी कर्मचारियों के लिए अहम होगा। कंपनी ने कहा कि फ्लिपकार्ट होलसेल के कर्मचारियों को फ्लिपकार्ट के बेहतरीन कार्यस्थल का हिस्सा बनने और उसकी वृद्धि में योगदान देने का का मौका मिलेगा।
फ्लिपकार्ट समूह के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) कल्याण कृष्णमूर्ति ने कहा, ‘फ्लिपकार्ट अगले दशक के लिए तैयार है इसलिए हम अपने लोगों पर ध्यान देते रहेंगे प्रतिभाओं के पूल का विस्तार करते रहेंगेए क्योंकि हम ऐसे उत्पाद बनाते हैं जो उद्योग में मानक तय करते हैं। बोर्ड में सही प्रतिभा के साथ, यह बी2बी बाजार फ्लिपकार्ट की मजबूत देसी प्रौद्योगिकी क्षमताओं का फायदा उठाएगा। साथ ही वॉलमार्ट इंडिया की भारत में थोक बाजार की अनूठी समझ का लाभ उठाकर छोटे कारोबारियों को अपने ग्राहकों की बेहतर सेवा के लिए एक आकर्षक प्रस्ताव पेश करेगा।’
जुलाई में फ्लिपकार्ट ने वॉलमार्ट इंडिया के अधिग्रहण के साथ अपनी थोक कारोबार को मजबूत किया, जो बेहतरीन प्राइस कैश एंड कैरी बिजनेस का संचालन करती है। फ्लिपकार्ट में वॉलमार्ट इंक की बहुलांश हिस्सेदारी है और फ्लिपकार्ट होलसेल को लॉन्च करने की घोषणा के साथ एक नया डिजिटल मार्केटप्लेस देने की कोशिश की जा रही है जो तकनीक का लाभ उठाकर किराना खुदरा कारोबार क्षेत्र के माहौल को बदलने में लगा हुआ है। फ्लिपकार्ट ने कहा कि उसने एकीकरण की प्रक्रिया के दौरान कर्मचारियों पर केंद्रित दृष्टिकोण को अपनाते हुए उन्हें प्राथमिकता दी है।
