न्यू पेंशन सिस्टम (NPS) कॉर्पोरेट मॉडल में टॉप 50 कंपनियों में से, आईटी और आईटी-इनेबल कंसल्टिंग फर्म प्राइवेट सेक्टर के लिए NPS अपनाने में सबसे आगे हैं। सितंबर 2023 तक के आंकड़ों से पता चलता है कि इन कंपनियों के पास सब्सक्राइबर्स की सबसे अधिक हिस्सेदारी 13.2% है, कुल 131,354 सब्सक्राइबर हैं।
प्राइवेट बैंक लगभग 6% और फाइनेंशियल सर्विस फर्म लगभग 4% के साथ दूसरे स्थान पर हैं। संख्या में, प्राइवेट बैंकों के पास 59,521 सब्सक्राइबर हैं, और फाइनेंशियल सर्विस फर्मों के पास 38,914 सब्सक्राइबर हैं।
नई पेंशन प्रणाली (NPS) के कॉर्पोरेट मॉडल के तहत, कुल 14,281 रजिस्टर्ड कॉर्पोरेट हैं। इनमें प्राइवेट लिमिटेड कंपनियां, सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक (PSB), क्षेत्रीय ग्रामीण बैंक (RRB), और केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के एंटरप्राइज (CPSE) शामिल हैं।
उनमें से, 5.6 लाख सब्सक्राइबर्स के साथ 12 PSB हैं, 1.79 लाख सब्सक्राइबर्स के साथ 69 CPSE हैं, 75,000 सब्सक्राइबर्स के साथ 43 RRB हैं, और बाकी निजी कंपनियां हैं।
टॉप 50 कॉरपोरेट्स में टॉप प्राइवेट सेक्टर की कंपनियों को देखें, तो बॉश ग्लोबल सॉफ्टवेयर टेक्नोलॉजीज के सबसे ज्यादा सब्सक्राइबर हैं, लगभग 30,000, इसके बाद एक्सेंचर सॉल्यूशंस, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज, कॉग्निजेंट टेक्नोलॉजीज, इंफोसिस, मणिपाल एकेडमी ऑफ हायर एजुकेशन, आईबीएम इंडिया लिमिटेड और विप्रो हैं।
PFRDA के एक अधिकारी ने कहा कि वे NPS में भागीदारी को प्रोत्साहित करने के लिए प्राइवेट कंपनियों, विशेष रूप से आईटी और कंसल्टेंसी कंपनियों के साथ नियमित रूप से बातचीत करते हैं।
चूंकि ये कंपनियां ह्यूमन रिसोर्स पर ध्यान केंद्रित करती हैं, इसलिए एनपीएस को रिटायरमेंट के बाद के भविष्य को सुरक्षित करने के लिए सबसे अच्छे विकल्प के रूप में देखा जाता है। उन्हें योजना में शामिल होने के लिए प्रेरित करने के लिए रेगुलर मीटिंग आयोजित की जाती हैं।
CPSE में, स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (SAIL) NPS सब्सक्राइबर्स में सबसे आगे है, इसके बाद इंडियन ऑयल कॉर्पोरेशन (IOC), फूड कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया (FCI), और ऑयल एंड नेचुरल गैस कॉर्पोरेशन (ONGC) हैं। PSB के मामले में, भारतीय स्टेट बैंक (एसबीआई) के सबसे अधिक सब्सक्राइबर हैं, इसके बाद पंजाब नेशनल बैंक (पीएनबी), केनरा बैंक, बैंक ऑफ बड़ौदा और यूनियन बैंक ऑफ इंडिया हैं।
PFRDA ने सक्रिय कदम उठाए हैं, जिसमें टॉप 50 कॉरपोरेट्स को पत्र लिखना, उनसे NPS अपनाने का आग्रह करना और सक्रिय रूप से पैठ बढ़ाने का आग्रह करना शामिल है। इसके अतिरिक्त, बाकी 136 सीपीएसई के मैनेजिंग डायरेक्टरों और चेयरमेन के साथ बातचीत जारी है, जिन्होंने अभी तक अपने कर्मचारियों के लिए NPS को नहीं अपनाया है।
PFRDA की देखरेख में NPS, तीन घटकों के साथ परिभाषित योगदान के आधार पर संचालित होता है: केंद्र सरकार, राज्य सरकार और कॉर्पोरेट। सब्सक्राइबर और नियोक्ता दोनों खाते में समान रूप से योगदान करते हैं। 1 जनवरी 2004 से (सशस्त्र बलों को छोड़कर) नए केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए अनिवार्य होने के बावजूद, 2011 में कॉर्पोरेट कंपोनेंट वैकल्पिक हो गया।
