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कम सैलरी पर भी तैयार, फिर भी नौकरी नहीं, रेडिट पर दर्द भरी पोस्ट वायरल

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दफ्तर में गलत व्यवहार से परेशान होकर नौकरी छोड़ने वाले एक प्रोफेशनल को तीन महीने बाद भी इंटरव्यू कॉल नहीं मिली, रेडिट पर पोस्ट के बाद नौकरी बाजार पर सवाल उठे

Last Updated- December 15, 2025 | 10:57 AM IST
Indian Job market

सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म रेडिट पर एक यूजर ने अपनी नौकरी से जुड़ा दर्द साझा किया है, जिसे लेकर सोशल मीडिया पर काफी चर्चा हो रही है। यूजर ने बताया कि उसने अपनी पिछली नौकरी दफ्तर में हो रहे गलत व्यवहार की वजह से छोड़ी थी। उसका कहना है कि एक सहकर्मी उसे परेशान करता था और जब उसने इसकी शिकायत की तो कंपनी का मैनेजमेंट उस पर शिकायत वापस लेने का दबाव बनाने लगा। हालात इतने खराब हो गए कि रोज का काम तनाव से भर गया और आखिरकार उसे नौकरी छोड़नी पड़ी।

तीन महीने से नौकरी की तलाश, एक भी इंटरव्यू नहीं

यूजर ने लिखा कि नौकरी छोड़ने के बाद उसने कुछ समय का ब्रेक लिया, लेकिन अब तीन महीने से लगातार नौकरी के लिए आवेदन कर रहा है। उसने बताया कि उसने अपना रिज्यूमे एटीएस के हिसाब से तैयार किया है और कंपनी वेबसाइट, लिंक्डइन, मॉन्स्टर, इनडीड जैसे सभी प्लेटफॉर्म पर आवेदन किया, लेकिन अब तक एक भी इंटरव्यू कॉल नहीं आया। यूजर का कहना है कि अगर इंटरव्यू मिलते और वह फेल होता, तो वह अपनी तैयारी में कमी मान लेता, लेकिन इंटरव्यू ही न मिलना उसे मानसिक रूप से तोड़ रहा है। उसने सवाल किया कि आखिर वह क्या गलत कर रहा है।

नौकरी बाजार को लेकर लोगों की राय

इस पोस्ट पर कई यूजर्स ने मौजूदा जॉब मार्केट की सच्चाई बताई। एक यूजर ने लिखा कि कोविड के दौरान बाजार में बहुत पैसा था, जिससे लोगों को अच्छे ऑफर मिले। लेकिन अब एआई, युद्ध और वैश्विक आर्थिक संकट की वजह से हालात बदल चुके हैं। नौकरियां कम हैं और उम्मीदवार ज्यादा, जिससे सैलरी भी घट रही है। कुछ लोगों ने कहा कि भारत की कंपनियां बेरोजगार लोगों को अच्छी नजर से नहीं देखतीं और रोजगार में गैप को निगेटिव मानती हैं।

सैलरी कम करने की सलाह

कई यूजर्स ने सलाह दी कि फिलहाल कम सैलरी पर भी नौकरी स्वीकार कर लेनी चाहिए। कुछ लोगों ने बताया कि उनके दोस्तों को आधी सैलरी पर काम करना पड़ा, लेकिन मजबूरी में उन्होंने नौकरी ले ली। इस पर यूजर ने कहा कि वह अपनी पिछली सैलरी पर ही काम करने को तैयार है और ज्यादा पैसे की मांग नहीं कर रहा।

नेटवर्किंग और स्किल्स पर जोर

कुछ यूजर्स ने कहा कि सिर्फ जॉब पोर्टल पर आवेदन करना काफी नहीं है। पुराने साथियों से संपर्क करना, लिंक्डइन पर एचआर और मैनेजर से सीधे बात करना और रेफरल के जरिए कोशिश करना ज्यादा फायदेमंद हो सकता है। कई लोगों ने यह भी सलाह दी कि नई स्किल्स सीखकर दूसरे तरह के काम की ओर जाना भी एक रास्ता हो सकता है।

लोगों ने बढ़ाया हौसला

रेडिट पर कई लोगों ने उस व्यक्ति का हौसला बढ़ाया और कहा कि यह सिर्फ एक खराब दौर है। कुछ यूजर्स ने रेफरल देने और सीवी आगे बढ़ाने की पेशकश भी की।

कई लोगों ने कहा कि इस समय बाजार में नौकरियों की कमी है और यह एक बड़ी समस्या बन चुकी है। ऐसे हालात में नौकरी पाने के लिए धैर्य, संपर्क और खुद को हालात के अनुसार ढालना बहुत जरूरी है।

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First Published - December 15, 2025 | 10:30 AM IST

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