देश की दूसरी सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी इन्फोसिस ने कर्मचारियों की संख्या में कमी की लगातार छह तिमाहियों के बाद आखिरकार भर्तियों की योजना का ऐलान किया है। कंपनी ने कहा कि वित्त वर्ष 25 के लिए उसका लक्ष्य 15,000 से 20,000 लोगों की नियुक्ति का है। इन्फोसिस ने कहा कि इन नियुक्तियों में कैंपस और सीधी भर्ती शामिल है। प्रबंधन ने यह भी कहा कि इस लक्ष्य के साथ उन्होंने उन फ्रेशर्स को भी शामिल किया है, जिन्हें कंपनी में शामिल करने में देर हो गई थी।
कंपनी के नतीजों के बाद मीडिया के साथ बातचीत के दौरान इन्फोसिस के सीएफओ जयेश संघराजका ने कहा, ‘85.3 प्रतिशत उपयोग के साथ हमारे पास मुश्किल से ही कोई जगह बची हुई है। वृद्धि के हिसाब से हम इस साल 15,000 से 20,000 फ्रेशरों की नियुक्तियां करेंगे। यह ऑन-कैंपस और ऑफ-कैंपस दोनों ही तरह से होगी।’
कर्मचारियों की संख्या में कमी की लगातार छह तिमाहियों के बाद कर्मियों की संख्या में यह इजाफा होगा। वित्त वर्ष 25 की पहली तिमाही में भी कंपनी ने अपने कर्मचारियों की संख्या में 1,908 कर्मचारियों की कमी देखी है। जून तिमाही के आखिर में कंपनी के कर्मचारियों की कुल संख्या 3,15,332 थी। पिछले साल की तुलना में कर्मचारियों की संख्या 20,962 घटी है।
इन्फोसिस द्वारा नियुक्तियों के लक्ष्य का ऐलान करने के साथ ही वह उन प्रतिस्पर्धियों की कतार में शामिल हो गई है जो पहले ही कैंपस नियुक्ति के लक्ष्य का ऐलान कर चुकी हैं। राजस्व के लिहाज से इन्फोसिस से बड़ी प्रतिस्पर्धी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने 40,000 कर्मचारियों की नियुक्ति के लक्ष्य का ऐलान किया है। पहली तिमाही में टीसीएस ने 11,000 फ्रेशर्स को नियुक्त किया था।
टीसीएस में भी कर्मचारियों की संख्या में गिरावट देखी गई है। वित्त वर्ष 25 की पहली तिमाही में 5,452 कर्मचारियों की जो भर्ती हुई थी, वह लगातार तीन तिमाहियों के दौरान कर्मचारियों की संख्या में गिरावट के बाद हुई थी। वित्त वर्ष 25 की पहली तिमाही के अंत में टीसीएस में कर्मचारियों की संख्या 6,06,998 थी। देश की तीसरी सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी एचसीएलटेक ने भी कहा कि वह वित्त वर्ष 25 में 10,000 फ्रेशर्स को काम पर रखेगी।
हालांकि कंपनी ने 8,000 से अधिक कर्मचारियों की कमी की सूचना दी है, लेकिन ऐसा मुख्य रूप से स्टेट स्ट्रीट के साथ उसका संयुक्त उद्यम खत्म होने के कारण हुआ था। इन तीनों शीर्ष कंपनियों में नौकरी छोड़ने की दर में गिरावट जारी रही।
वित्त वर्ष 25 की पहली तिमाही के दौरान इन्फोसिस में कर्मचारियों के नौकरी छोड़कर जाने की दर 12.7 प्रतिशत थी जबकि पिछली तिमाहियों में यह दर 12.6 और पिछले साल की तुलना में 173 प्रतिशत रही। टीसीएस में कर्मचारियों के नौकरी छोड़ने की दर 12.1 प्रतिशत रही और एचसीएलटेक में 12.8 प्रतिशत दर्ज की गई।
