भारतीय आईटी सेवा उद्योग में नियुक्ति और नए लोगों की भर्ती में भले ही गिरावट देखी गई हो, लेकिन कैलेंडर वर्ष 2023 के दौरान ट्रेनी नियुक्ति में 250 प्रतिशत तक की वृद्धि हुई है।
एक रिपोर्ट में यह जानकारी दी गई है। क्वेस कॉर्प की रिपोर्ट ‘अपरेंटिस स्किल ट्रेंड्स’ में आगे कहा गया है कि आईटी और बीएफएसआई क्षेत्र में साल 2025 तक ट्रेनी प्रतिभा द्वारा तकरीबन 50 लाख नौकरियां सृजित होने की उम्मीद है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि आईटी सेवा उद्योग में नियुक्तियों में महीने-दर-महीने लगातार बढ़ोतरी हो रही है क्योंकि उद्योग कार्यबल की लागत कम करने, प्रतिभाशाली समूह बनाने और कर्मियों की प्रतिबद्धता बढ़ाने और कायम रखन के लिए ट्रेनी जुड़ाव को प्राथमिकता दे रहा है।
आईटी क्षेत्र में ट्रेनी कर्मचारियों की संख्या में 250 प्रतिशत से अधिक की वार्षिक वृद्धि हुई है। इसके अलावा आईटी उद्योगों में लगभग 79 प्रतिशत नियोक्ताओं को आने वाले महीनों में ट्रेनी प्रवेश में वृद्धि की उम्मीद है।
क्वेस कॉर्प की उपाध्यक्ष गिरिजा एस ने कहा कि वैश्विक तनाव की वजह से भारत में आईटी क्षेत्र में कर्मचारियों और नए लोगों की संख्या में गिरावट देखी गई है। हालांकि पिछले साल आईटी श्रेणी में ट्रेनी भर्ती में काफी इजाफा हुआ है। नई भूमिकाएं उभर रही हैं, जो शायद एक साल पहले मौजूद नहीं थीं।
उन्होंने कहा कि यह रुख महानगरों और मध्य स्तर के शहरों दोनों में देखा गया है। एनबीएफसी के विस्तार के साथ बीएफएसआई में ट्रेनी नियुक्ति भी फल-फूल रही है। हालांकि आईटी या बीएफएसआई क्षेत्रों में ट्रेनी प्रतिभा और रोजगार सृजन की गुंजाइश अभूतपूर्व है और हम साल 2025 तक लगभग 50 लाख नौकरियों के सृजन की उम्मीद कर रहे हैं।
उद्योग के भीतर नियोक्ताओं की ओर से अधिकतम मांग वाली प्रमुख भूमिकाओं में आईटी सपोर्ट, बीपीओ एक्जीक्यूटिव, वॉयस/डेटा एंट्री ऑपरेटर और एसोसिएट सीआरएम शामिल हैं। डेवओप इंजीनियर, डेटा इंजीनियर और ब्लॉकचेन डेवलपर्स के साथ-साथ एंबेडेड सिस्टम इंजीनियर/डिजाइन इंजीनियर जैसी भूमिकाओं की भी काफी मांग है।
एंड्रॉयड/आईओएस डेवलपर्स, एआर वीआर तकनीशियन, साइबर सुरक्षा इंजीनियर और यूनिटी 3डी डेवलपर्स ऐसी कुछ अतिरिक्त भूमिकाएं हैं, जिन्होंने साल 2023 में नियोक्ताओं की तरफ से खासा आकर्षण देखा गया है।