Amazon work from office: कोविड महामारी के खत्म होने के बाद कंपनियां अपने कर्मचारियों को वापस ऑफिस से काम करने के लिए बुलाने ही लगीं थी। मगर, कई ऐसी कंपनियां भी थीं, जिनका काम वर्क फ्रॉम होम (WFH) पर या हाइब्रिड मोड में चल रहा था। उनमें से एक दिग्गज ई-कॉमर्स कंपनी एमेजॉन (Amazon) भी शामिल थी। लेकिन, अब नहीं। ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट ने आज बताया कि एमेजॉन (Amazon.com Inc.) के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) एंडी जैसी ने अपने कर्मचारियों को जनवरी से सप्ताह में पांच दिन ऑफिस लौटने का आदेश दिया है। हालांकि, इस आदेश में कुछ लचीलापन भी रहेगा।
रिपोर्ट में बताया गया कि एमेजॉन पहले अपने जिन कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन ऑफिस बुलाती थी, और दो दिन रिमोट से काम करने का परमिशन देती थी, उन्हें वह अब पांच दिन ऑफिस से काम करने के लिए बुलाएगी। ये नियम अगले साल यानी जनवरी 2025 से लागू होंगे।
हालांकि, CEO ने अपने आदेश में कहा कि उन मैनेजर्स को छूट दी जाएगी, जो पहले से पूरी तरह से रिमोट मोड में काम करने के लिए अप्रूव्ड थे। इसके अलावा, स्वास्थ्य संबंधी चिंताओं और विशेष परिस्थितियों के लिए भी लचीलापन जारी रहेगा।
Amazon CEO एंडी जेसी ने सोमवार को अपनी वेबसाइट पर कर्मचारियों को लिखे एक पत्र में लिखा, ‘इनोवेशन, सहयोग और कनेक्ट रहने के लिए’ बदलाव जरूरी है। उन्होंने कहा कि तीन दिन के ऑफिस आने के अनुभव ने काम के ‘फायदों के बारे में हमारे विश्वास को मजबूत किया’।
जैसी ने कर्मचारियों को भेजे नोट में लिखा, ‘महामारी से पहले यह तय नहीं था कि लोग सप्ताह में दो दिन रिमोट काम कर सकते हैं, और आगे भी ऐसा ही होगा। हमारी अपेक्षा है कि लोग ऑफिस में उपस्थित होंगे, जब तक कि कोई विशेष परिस्थिति न हो।’
हाल ही में एमेजॉन इंडिया ने दावा किया था कि उसने इस त्योहारी सीजन के लिए अपने पूरे ऑपरेशनल नेटवर्क में 110,000 अस्थायी भर्तियां की हैं, ताकि अपने लाखों ग्राहकों के सामान की आपूर्ति समय पर कर सके। कंपनी ने कहा कि परोक्ष और प्रत्यक्ष रोजगार के ये अवसर मुंबई, दिल्ली, पुणे, बेंगलूरु, हैदराबाद, कोलकाता, लखनऊ और चेन्नई जैसे शहरों में निकाले गए थे। खास बात यह थी कि एमेजॉन ने हजारों महिला कर्मियों के साथ-साथ 1,900 दिव्यांग लोगों को भी काम पर रखा है।