पिछले साल कोविड-19 का लंबा लॉकडाउन खत्म होने के बाद पैनासॉनिक ने फिर से दफ्तर में लोगों को काम करने के लिए बुलाना शुरू कर दिया। पहले इसने कॉरपोरेट कार्यालय को तीन क्षेत्रों में विभाजित कर दिया था जिसके तहत विभिन्न व्यावसायिक कार्यों के लिए प्रत्येक क्षेत्र को कर्मचारियों के लिए बांटा गया था जिनमें चलने की जगहें, विशेष लिफ्ट, वॉशरूम, पैंट्री सहित अन्य सुविधा शामिल थी।
अब कोविड-19 का प्रसार कम हो रहा है, ऐसे में कंपनियां अब घर और दफ्तर से काम करने के मिले-जुले हाइब्रिड मॉडल को अपना रही हैं जिसके तहत कर्मचारी काम के हफ्ते के दौरान कुछ दिन तक दफ्तर में रहेंगे। पैनासॉनिक ने अब इन क्षेत्रों को खत्म कर दिया है और इसके बजाय प्रत्येक कर्मचारी के लिए डेस्क स्पेस बनाने पर ध्यान दिया है। इसने मीटिंग रूम को वर्कस्टेशन में भी बदल दिया है और सामाजिक दूरी बनाए रखने के लिए कर्मचारियों के बैठने वाली जगह को फाइबर ग्लास से बांट दिया है। इसके अलावा कर्मचारी सुरक्षा के लिए कोरोना गार्ड फिल्टर भी लगाए गए हैं।
इस प्रमुख चिप-निर्माता कंपनी ने पूरे कार्यालय के फर्नीचर और वर्कस्टेशनों को एर्गोनॉमिक रूप से फिर से डिजाइन किया है ताकि कर्मचारी बिना किसी असुविधा के कार्यक्षेत्र साझा कर सकें क्योंकि अब एक-तिहाई कर्मचारी किसी भी दिन कार्यालय से काम कर सकते हैं। इसके अलावा, दफ्तर के भीतर अब कई चीजों को टच-फ्री कर दिया गया है जिनमें वॉशरूम नल, वॉटर कूलर और कॉफी की मशीनें शामिल हैं।
देश की कंपनियों में अब दफ्तर से काम करना शुरू हो रहा है, ऐसे में नियोक्ता कार्यस्थलों में बदलाव ला रहे हैं और नई अवधारणाओं के लिए नए समाधानों का इस्तेमाल भी कर रहे हैं। नियोक्ताओं के सामने सबसे बड़ी समस्या यह है कि कर्मचारियों को भोजन की पेशकश किस तरह की जाए। यह उन कंपनियों के लिए विशेष रूप से मुश्किल है जो कर्मचारी मुआवजे के तौर पर खाने का कूपन दे रहे हैं। एक समाधान के तहत कर्मचारियों को कूपन का इस्तेमाल करने की अनुमति देना है, भले ही वे हर दिन दफ्तर से बाहर काम न करें।
कंपनियों के कर्मचारियों की सहूलियतों और खाने-पीने का इंतजाम करने वाली कंपनी सोडेक्सो बीआरएस इंडिया के मुख्य कार्याधिकारी (सीईओ) अनीश सरकार का कहना है कि सोडेक्सो ने कंपनियों के परिसरों से अलग कैफेटेरिया शुरू करने की पहल की है। इसने यह सुनिश्चित किया है कि जो कर्मचारी कार्यालय से काम नहीं करते हैं उनके लिए भी कार्यदिवस के दौरान भोजन का इंतजाम किया जाना चाहिए। उबर इंडिया ने दफ्तर आने वाले अपने कर्मचारियों के लिए सैनिटाइज्ड भोजन के पैकेट और पेय पदार्थ देना शुरू कर दिया है।
एक प्रमुख समाचार पत्र भी चुनिंदा कर्मचारियों को कोविड से पहले के दौर की तरह ही घर के बने हुए खाने की पेशकश करते हुए काम पर बुलाना शुरू किया है। बेंगलूरु की एक और आईटी कंपनी ने अब तक अपना रूफटॉप कैफे नहीं खोला है जिसके परिसर में अन्य आईटी कंपनियां भी हैं। इंजीनियरिंग कंसल्टेंसी एजिस इंडिया में, ऑफिस कैफे प्रतिबंधों और एक चुनिंदा मेन्यू के साथ काम कर रहा है। कोविड नियमों को सुनिश्चित करते हुए कर्मचारियों के लिए दोपहर के भोजन की अवधि बढ़ा दी गई है।
महामारी की वजह से विशेष रूप से आईटी क्षेत्र में कर्मचारियों की नौकरी छोडऩे की दर में तेजी दिखी है। दरअसल महिला कर्मचारियों पर घर और बच्चों की देखभाल का असमान बोझ भी बढ़ा है जिससे कई लोगों को नौकरी छोडऩे के लिए मजबूर होना पड़ा।
कुछ कंपनियां यह सुनिश्चित करने की कोशिश कर रही हैं कि महिला कर्मचारियों के बच्चों के देखभाल के लिए सुविधा हो। कोविड-19 ने कर्मचारियों के कल्याण पर भी ध्यान दिया है।
कंपनियां अब बीमार कर्मचारियों के लिए कोविड अवकाश के दिनों का भी वेतन देने की पेशकश कर रही हैं और कई कंपनियों ने उनकी बेहतर सेहत के लिए नए तरीके ईजाद किए हैं।
सोडेक्सो के सरकार का कहना है कि उनकी कंपनी ने ग्राहकों के कर्मचारियों के लिए कुछ लाभ में विस्तार किया है, भले ही वे घर से या दफ्तर से काम कर रहे हों। सोडेक्सो मल्टी-बेनिफिट पास समाधान के तहत, कंपनियां घर से काम करने के लिए कर्मचारी के लिए वाई-फाई, ब्रॉडबैंड, दूरसंचार डेटा की पेशकश कर रही हैं