HP इंक ने मंगलवार (लोकल टाइम) को घोषणा की कि वह FY2028 के आखिर तक दुनिया भर में अपने कर्मचारियों की संख्या में 4,000 से 6,000 के बीच कटौती करने की योजना बना रहा है। रॉयटर्स के मुताबिक, यह कंपनी के ऑपरेशन को आसान बनाने और प्रोडक्ट डेवलपमेंट में तेजी लाने, कस्टमर सैटिस्फैक्शन बढ़ाने और प्रोडक्टिविटी बढ़ाने के लिए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) का इस्तेमाल करने की कोशिशों का हिस्सा है।
चीफ एग्जीक्यूटिव ऑफिसर एनरिक लोरेस ने एक मीडिया ब्रीफिंग कॉल के दौरान कहा कि जिन टीमों पर असर पड़ने की उम्मीद है, उनमें प्रोडक्ट डेवलपमेंट, इंटरनल ऑपरेशन और कस्टमर सपोर्ट पर फोकस करने वाली टीमें शामिल हैं।
लोरेस ने कहा कि हमें उम्मीद है कि इस पहल से तीन साल में 1 अरब डॉलर ग्रॉस रन रेट बचत होगी। यह कुछ ऐसा है जो हमें यह पक्का करने के लिए करना होगा कि कंपनी कॉम्पिटिटिव बनी रहे।
इस साल की शुरुआत में, HP ने पहले से घोषित रीस्ट्रक्चरिंग प्लान के तहत 1,000 से 2,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था। कंपनी ने मंगलवार को कहा कि इस कटौती से लगभग 65 करोड़ डॉलर का रीस्ट्रक्चरिंग चार्ज लगेगा, जिसमें 1 नवंबर से शुरू हुए वित्त वर्ष 2026 का लगभग 25 करोड़ डॉलर शामिल है। ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के मुताबिक, अक्टूबर 2024 तक HP में लगभग 58,000 कर्मचारी थे।
लगभग तीन साल पहले, PC बनाने वाली कंपनी ने एक अलग कॉस्ट-कटिंग प्रोग्राम शुरू किया था जिसका मकसद 4,000 से 6,000 नौकरियां कम करना था। उस समय, कंपनी में 61,000 कर्मचारी काम करते थे और कहा कि इस प्लान से 2.2 अरब डॉलर की कुल बचत हुई।
इस साल, रीस्ट्रक्चरिंग चार्ज जैसे आइटम्स को छोड़कर, मुनाफा 2.90 डॉलर और 3.20 डॉलर प्रति शेयर के बीच रहने की उम्मीद है। एनालिस्ट ने औसतन 3.32 डॉलर का अनुमान लगाया था। HP को जनवरी में खत्म होने वाले समय में (आइटम्स को छोड़कर) प्रति शेयर कमाई 73 से 81 सेंट की उम्मीद है, जबकि एनालिस्ट का औसत अनुमान 78 सेंट था। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस वाले पर्सनल कंप्यूटर की डिमांड लगातार बढ़ रही है, जो 31 अक्टूबर को खत्म हुई चौथी तिमाही में HP के शिपमेंट का 30 फीसदी से ज्यादा हिस्सा था।
मॉर्गन स्टेनली के एनालिस्ट ने चेतावनी दी है कि डेटा सेंटर की बढ़ती डिमांड के कारण मेमोरी चिप की कीमतों में ग्लोबल उछाल से HP, डेल और एसर जैसे कंज्यूमर इलेक्ट्रॉनिक्स बनाने वाली कंपनियों की लागत बढ़ सकती है और प्रॉफ़िट पर दबाव पड़ सकता है। यह कमी मेमोरी चिप की बढ़ती लागत के कारण है, जो PC सेल्स साइकिल के मुनाफे को कम कर रही है। HP के पास साल के पहले छह महीनों में असर को कम करने के लिए काफी इन्वेंट्री है।
31 अक्टूबर को समाप्त हुई वित्त वर्ष की चौथी तिमाही में HP की बिक्री 4.2 फीसदी बढ़कर 14.6 अरब डॉलर हो गई। कुछ आइटम्स को छोड़कर मुनाफा 93 सेंट प्रति शेयर था। एनालिस्ट्स ने औसतन 14.5 अरब डॉलर के रेवेन्यू पर 92 सेंट प्रति शेयर की एडजस्टेड अर्निंग्स की उम्मीद की थी।
HP की PC यूनिट में रेवेन्यू 8 फीसदी बढ़ा, जिसकी वजह कस्टमर्स का Windows 11 मशीनों में अपग्रेड करना और स्पेशल चिप्स वाले AI PCs में बढ़ती दिलचस्पी थी। प्रिंटर यूनिट में बिक्री 4 फीसदी 4.27 अरब डॉलर रह गई, जो अनुमान के मुताबिक है।
हाल ही में, Apple उन कंपनियों की लिस्ट में शामिल हो गया है जिन्होंने अपने सेल्स डिवीजन के बड़े रीऑर्गेनाइजेशन के तहत नौकरियां खत्म की हैं। कंपनी ने दुनिया भर में दर्जनों कर्मचारियों को पिंक स्लिप दी हैं। छंटनी का यह मौजूदा दौर ऑस्ट्रेलिया और न्यूजीलैंड में पहले के दौर के बाद आया है।
पूरे टेक्नोलॉजी सेक्टर में कर्मचारियों की संख्या में कटौती जारी है। Amazon ने हाल ही में 14,000 से ज्यादा नौकरियों में कटौती की योजना की घोषणा की है, और Meta ने अपने AI ऑपरेशन में कई सौ पद कम कर दिये। Amazon अब तक के अपने सबसे बड़े रीस्ट्रक्चरिंग प्रयासों में से एक कर रहा है। रॉयटर्स की रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी ने महामारी के सालों में हायरिंग में बढ़ोतरी के बाद खर्चों पर लगाम लगाने के लिए लगभग 30,000 कॉर्पोरेट पदों को खत्म कर दिया है।
हालांकि Amazon का ग्लोबल वर्कफोर्स लगभग 15.5 लाख है, लेकिन हालिया छंटनी उसके 350,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों में से लगभग 10 फीसदी पर असर डालेगी। 2022 के आखिर और 2023 की शुरुआत में 27,000 पदों को खत्म करने के बाद से यह कंपनी का सबसे बड़ा छंटनी का दौर है।
