उबर टेक्नोलॉजीज (Uber Technologies) ने कहा है कि कंपनी अपने रिक्रूटमेंट डिपार्मेंट (recruitment division) में 200 कर्मचारियों की छंटनी कर रही है।
राइड-शेयर सर्विस देने वाली कंपनी की तरफ से यह कदम साल भर कर्मचारियों की संख्या स्थिर रखने और लागत को सुव्यवस्थित करने की योजना के बीच लिया जा रहा है।
इस छंटनी से उबर के 32,700 कर्मचारियों के मजबूत वर्कफोर्स में से 1 प्रतिशत कर्मचारी प्रभावित होंगे। इससे पहले राइड-शेयर कंपनी ने इस साल की शुरुआत में अपने फ्राइट सर्विस डिपार्मेंट से 150 कर्मचारी निकाले थे।
न्यूज एजेंसी रॉयटर्स ने वॉल स्ट्रीट जर्नल का हवाला देते हुए बताया कि रिक्रूटमेंट टीम से निकाले गए कर्मचारियों की संख्या पूरे डिपार्टमेंट में काम कर रहे कर्मचारियों में से 35 प्रतिशत है।
उबर ने कोविड महामारी की शुरुआत में घटाई थी कर्मचारियों की संख्या
उबर ने 2020 के मध्य में महामारी की शुरुआत में अपने कर्मचारियों की संख्या में 17 प्रतिशत की कटौती की और हाल के महीनों में मुख्य प्रतिद्वंद्वी कंपनी ‘Lyft’ की तुलना में छोटी कटौती की है।
वहीं, मई में उबर ने कहा था कि वह इस साल ऑपरेटिंग इनकम प्रॉफिट दर्ज करने की राह पर है और मार्च तिमाही में कर्मचारियों की संख्या में गिरावट के बाद वह अपने वर्कफोर्स को स्थिर रख रहा है।
