अगर आप प्राइवेट सेक्टर में काम करते हों और सैलरी में अच्छी-खासी बढ़ोतरी का ख्वाव पाल रखा हो, तो बढ़ती महंगाई की दर आपके सपने को काफूर कर सकती है।
दरअसल, महंगाई की मार से आहत लगभग सभी कंपनियों ने अपने कर्मचारियों के वेतन वृद्धि में औसतन 15 फीसदी इजाफा करने का मन बनाया है। एक्जिक्यूटिव सर्च फर्म ईएमए पार्टनर्स इंटरनेशनल के मैनेजिंग पार्टनर (भारत) के. सुदर्शन का कहना है कि बाजार में प्रतिभावान लोगों की कमी है और महंगाई के बावजूद बहुत से क्षेत्र तेजी से विकास भी कर रहे हैं, फिर भी तमाम कंपनियां सतर्कता बरत रही हैं और कर्मचारियों के वेतन में 7-15 फीसदी वृद्धि की योजना बना रही हैं।
हालांकि कुछ कंपनियों में बेहतर प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को 25-30 फीसदी वेतन वृद्धि का लाभ भी मिल सकता है। ह्यूमन रिर्सोस कंपनी हेविट एसोसिएट्स के मुताबिक, इस साल भारतीय कंपनियों के कर्मचारियों के वेतन में औसतन 15.2 फीसदी वृद्धि का अनुमान है, जबकि पिछले साल15.1 फीसदी की वृद्धि हुई थी।
हेविट एसोसिएट्स नितिन शेट्टी का कहना है कि बाजार में पेशेवर लोगों की कमी है, इसकी वजह से कर्मचारियों के वेतन में पिछले साल की तुलना में थोड़ी ज्यादा वृद्धि हो सकती है। हालांकि वे भी इस बात को स्वीकार करते हैं कि वेतन में ज्यादा वृद्धि की गुंजाइश कम से कम इस साल तो नहीं है। हां, रियल एस्टेट क्षेत्र में जरूर 25 फीसदी वेतन वृद्धि की उम्मीद है।
दूरसंचार क्षेत्र में 17.6 फीसदी, जबकि ऊर्जा, तेल और गैस कंपनियों के कर्मचारियों को 17.5 फीसदी वेतन वृद्धि से ही संतोष करना होगा। ज्यादातर सीईओ के वेतन में 13.6 फीसदी वेतन वृद्धि की उम्मीद है, जबकि छोटे-मझोले स्तर के कर्मचारियों को 15-15.6 फीसदी वेतन वृद्धि का अनुमान है।
वेतन वृद्धि (प्रतिशत में)
कंपनियां – 2008 – 2007
रियल एस्टेट – 25.0 – 25.2
दूरसंचार – 17.6 – 17.2
तेल, गैस और ऊर्जा – 17.5 – 19.0
होटल-रेस्टोरेंट – 17.1 – 15.4
बैंकिंग और वित्तीय सेवाएं – 16.9 – 16.4
विनिर्माण – 1 4.4 – 14.2
सूचना प्रौद्योगिकी – 1 4.0 – 14.10
(स्रोत : हेविट एसोसिएट्स के अनुमान पर आधारित)