कंपनियां वेतन कटौती के जरिये बचा रहीं नौकरियां | | देव चटर्जी, राघवेंद्र कामत, सोहिनी दास और अभिषेक रक्षित / मुंबई/कोलकाता May 15, 2020 | | | | |
भारतीय कंपनियों के मुख्य कार्याधिकारियों (सीईओ) को मौजूदा परिस्थिति में एक ही विकल्प दिख रहा है कि वेतन में कटौती की जाए। लॉकडाउन के कारण लगातार आठवें सप्ताह तक नकदी प्रवाह अवरुद्ध होने के कारण उनके पास वेतन में कटौती करने अथवा कंपनी के भविष्य को लेकर जोखिम का दबाव दिख रहा है। हालांकि आदित्य बिड़ला, एस्सार और जेएसडब्यू जैसी कई बड़े कारोबारी समूहों ने अब तक वेतन में कटौती का विरोध किया है लेकिन मझोले आकार की कई कंपनियों ने ऐसा किया है। लेकिन मुख्य कार्याधिकारियों ने कर्मचारियों के नाम अपने संदेशों में यह भी वादा किया है कि नकदी प्रवाह में सुधार होने पर कटौती को बहाल कर दिया जाएगा।
मुंबई की एक कंपनी सनटेक रियल्टी के चेयरमैन एवं प्रबंध निदेशक कमल खेतान ने कहा, 'हमारी प्राथमिकता नौकरियों को बचाना है।' भारत की सबसे बड़ी कंपनी रिलायंस इंडस्ट्रीज (आरआईएल) ने अपने तेल एवं रिफाइनिंग इकाइयों के कर्मचारियों के वेतन में 10 फीसदी की कटौती करने का निर्णय लिया है। कजारिया सिरैमिक्स जैसी कई छोटी कंपनियों ने सालाना 50 लाख से अधिक पाने वाले कर्मचारियों के वेतन में अधिकतम 40 फीसदी तक कटौती करते हुए उसका अनुकरण किया है। वेतन में कटौती के अधिकतर मामले उन क्षेत्रों में देखे गए हैं जहां अप्रैल और मई में नकदी प्रवाह लगभग शून्य रहा है। विमानन कंपनियों, होटल, मीडिया और वाहन कंपनियों के लिए राजस्व के स्रोत लगभग सूख गए हैं।
जहां तक विमानन कंपनियों का सवाल है तो इंडिगो ने मई से अपने वरिष्ठï अधिकारियों के वेतन में कटौती करने का निर्णय लिया है। कंपनी के सीईओ रंजय दत्ता ने कहा कि मई, जून और जुलाई के लिए वेतन के बिना छुट्टïी देने के कार्यक्रम को भी लागू किया गया है। उन्होंने कहा, 'एक कंपनी के तौर पर हम अपने कर्मचारियों के लिए ईमानदार रहेंगे और सही समय पर सही काम करेंगे।' स्पाइसजेट में भी वरिष्ठï पायलटों को अप्रैल और मई के लिए वेतन छोडऩा पड़ा है। कई रियल एस्टेट कंपनियों के सीईओ ने कहा कि बिक्री शून्य रहने के बावजूद वे वेतन में कटौती नहीं कर रहे हैं। ओबेरॉय रियल्टी के सीएमडी विकास ओबेरॉय ने कहा, 'नौकरी अथवा वेतन में कटौती के संबंध में हमने कोई निर्णय नहीं लिया है।' उन्होंने कहा, 'हम यह देखना चाहते हैं कि सरकार क्या करती है और संभवत: उसके बाद ही निर्णय लिया जाएगा। लेकिन इस समय का उपयोग हम अपनी टीम को कहीं अधिक जवाबदेह और कुशल बनाने में कर रहे हैं।'
सनटेक रियल्टी ने कहा कि कंपनी के पास मई के अंत तक वेतन देने के लिए पर्याप्त नकदी उपलब्ध है। खेतान ने कहा, 'घर पर समय बर्बाद करने के बजाय हमने अपनी बिक्री टीम को संपत्तियों को बेचने के लिए वेब का इस्तेमाल करने के लिए कहा है।'
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