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इन्फोसिस ने अपने कर्मियों को दिए 147 करोड़ रुपये के शेयर

देवाशिष महापात्र / बेंगलूरु October 25, 2019

व्हिसलब्लोअर के आरोपों के कारण मुश्किल दौर का सामना कर रही इन्फोसिस ने इसके बावजूद मध्यम स्तर के 6,949 कर्मचारियों को 147 करोड़ रुपये के शेयर दिए हैं। ये रिस्ट्रिक्टेड शेयर यूनिट (आरएसयू) साल 2015 के स्टॉक इंसेटिव कम्पनसेशन प्लान के तहत जारी किए गए। आईटी कंपनी ने नियामक को भेजी सूचना में कहा है, प्रोत्साहन के तौर पर शेयर दिए जाने की तारीख 1 नवंबर है, जो कंपनी के कम्पनसेशन कैलेंडर की समयसीमा के मुताबिक है। इस साल अप्रैल में इन्फोसिस के निदेशक मंडल ने विस्तारित शेयर स्वामित्व कार्यक्रम के नाम से नया स्टॉक प्लान अपनाया है, जिसके तहत 5 करोड़ शेयर कर्मचारियों को जारी किए जाएंगे। नई योजना को तीन मानकों के आधार पर प्रदर्शन के जरिए स्वामित्व से जोड़ा गया है। इन मानकों में टीसीएस, विप्रो, एचसीएल टेक, एक्सेंचर और आईबीएम समेत आठ कंपनियों के मुकाबले सापेक्षिक कुल शेयरधारक प्रतिफल (टीएसआर) शामिल है। शेयर आवंटन देसी व वैश्विक 
 
सूचकांकों मसलन निफ्टी-50, एसऐंडपी 500 और एमएससीआई इंडेक्स के परिचालन मानकों मसलन कुल राजस्व, डिजिटल राजस्व और परिचालन मार्जिन के लिहाज से सापेक्षिक शेयर प्रदर्शन पर भी निर्भर करेगा।  नई योजना के तहत कंपनी ने 10 करोड़ रुपये के शेयर मुख्य कार्याधिकारी व प्रबंध निदेशक सलिल पारेख को 10 करोड़ रुपये के स्टॉक ऑप्शंस दिए हैं जबकि मुख्य परिचालन अधिकारी और पूर्णकालिक निदेशक यूबी प्रवीण राव को 4 करोड़ रुपये के शेयर दिए गए हैं। कुछ विश्लेषकों ने कहा कि शेयर कीमतों के साथ स्टॉक ऑप्शंस का जुड़ाव लाभ को बढ़ाकर दिखाने का एक कारण हो सकता है, जैसा कि व्हिसलब्लोअर ने आरोप लगाया है। हालांकि कंपनी के सूत्रों ने कहा कि इस तर्क में कोई दम नहीं है क्योंकि 2019 की योजना के तहत स्टॉक ऑप्शंस दिए जाने का काम शुरू अभी शुरू नहीं हुआ है।
 
अभी इन्फोसिस नियामकों के पास मौजूदा मामलों में मजबूत कानूनी बचाव की तैयारी कर रही है। सेबी व अमेरिकी एसईसी की तरफ से जांच का सामना करने के अलावा कंपनी अमेरिका में रोसेन लॉ फर्म की तरफ से क्लास ऐक्शन सूट का भी सामना कर रही है।
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