बिजनेस स्टैंडर्ड - आईटी कंपनियों में नौकरियों की बौछार
 Search  BS Hindi  Web   BS E-Paper|      Follow us on 
Business Standard
Saturday, September 21, 2019 02:24 AM     English | हिंदी

होम

|

बाजार

|

कंपनियां

|

अर्थव्यवस्था

|

मुद्रा

|

विश्लेषण

|

निवेश

|

जिंस

|

क्षेत्रीय

|

विशेष

|

विविध

|

अर्थनामा

 
होम अर्थव्यवस्था खबर

आईटी कंपनियों में नौकरियों की बौछार

देवाशिष महापात्र /  June 25, 2019

चुनाव के दौरान सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) उद्योग में भर्ती की प्रक्रिया सुस्त पड़ गई थी, लेकिन जून में इस क्षेत्र में होने वाली भर्तियों में भारी उछाल देखी जा रही है। देश की बड़ी सॉफ्टवेयर सेवा कंपनियों की ओर से करीब 25,000 रिक्तियां जारी की गई हैं। बड़ी आईटी कंपनियों में भर्ती प्रक्रिया पर नजर रखने वाले एक सूत्र ने कहा, 'एक्सेंचर में लगभग 6,600 भर्ती की जाएगी जबकि आईबीएम में करीब 2,800 पदों पर भर्ती होगी। नकारात्मक खबरों के प्रसार के बीच कॉग्निजेंट लगभग 5,000 पदों को भरेगी। इसी तरह टाटा कंसल्टैंसी सर्विसेज (टीसीएस) में संविदा पर 1,000 से अधिक नियुक्तियां होंगी।'  

मामले के जानकार एक अन्य व्यक्ति ने बताया कि इन नियुक्तियों में से ज्यादातर नियुक्तियां 4-6 वर्ष का अनुभव रखने वाले लोगों के लिए है और इन पदों पर सीधी भर्ती की जाएगी। 

एक भर्ती एजेंसी के वरिष्ठ कर्मचारी ने कहा, 'द्वितीय श्रेणी की कंपनियों सहित कुल नियुक्तियां 25,000 के आसपास है। इनमें से ज्यादातर नियुक्ति नए जमाने के साथ साथ परंपरागत कौशल से युक्त पेशेवरों के लिए हैं जिन्हें सीधे नियुक्त किया जाएगा।' पिछले वित्त वर्ष में ज्यादातर भारतीय आईटी कंपनियों ने मांग में उछाल आने के आसार को देखते हुए बढ़ चढ़कर भर्ती की थी। उदाहरण के लिए वित्त वर्ष 2019 में भारत की शीर्ष तीन आईटी सेवा कंपनियों द्वारा कर्मचारियों की भर्ती में करीब सात गुना की उछाल आई थी। इसमें अधिक से अधिक नए लोगों को मौका देने के साथ ही ग्राहक संगठनों के कर्मचारियों को नई शर्तों के साथ नियुक्त किया गया था।

टीसीएस, इन्फोसिस और विप्रो ने मार्च 2019 में समाप्त हुए वित्त वर्ष में कुल मिलाकर 64,805 कर्मचारियों की नियुक्ति की जबकि वित्त वर्ष 2018 में 9,864 और वित्त वर्ष 2017 में 48,350 नियुक्ति की गई थी। हालांकि अप्रैल से मई के दौरान के चुनावी महीनों में नियुक्तियों में भारी गिरावट देखी गई।

भर्ती करने वाली कंपनी टीमलीज डिजिटल के कारोबार प्रमुख सुपौल चंदा ने कहा, 'चुनाव से पहले के महीनों में भर्ती सुस्त रही क्योंकि आईटी कंपनियों का प्रबंधन नीति निर्देश में स्थिरता आने का इंतजार कर रहा था। नई सरकार बनने के बाद अनिश्चितता संबंधी बातें पीछे छूट चुकी हैं जो कि नियुक्तियों में आए मौजूदा उछाल से स्पष्ट है।'

उन्होंने कहा, 'शुरुआती करारों के बाद परियोजनाओं की संख्या में बढ़ोतरी भी नियुक्तियों में उछाल आने की एक अन्य वजह हो सकती है।' इन कारणों के अलावा प्रतिस्थापन नियुक्ति इस उछाल की एक और बड़ी वजह है। चंदा ने कहा, 'वार्षिक वेतन वृद्घि की घोषणा के बाद हर साल 7-10 फीसदी कर्मचारी एक कंपनी से दूसरी कंपनी का रुख करते हैं। वेतन वृद्घि को लेकर उपजे असंतोष के चलते कर्मचारी कंपनी छोड़ते हैं।'

Keyword: IT, Company, Information Technology, TCS, Wipro, Cognizant, Job, Software,
Advertisements
  Cover from Earthquake & Floods. Buy Home Insurance
   Get seamless access to Business Standard & WSJ.com starting at just Rs. 49/- per month*
Display Name  Email-Id  
Post your comment

CAPTCHA Image Reload Image Enter Code*:
  आपका मत
 क्या वित्त मंत्री के ताजा ऐलान से अर्थव्यवस्था में बढ़ेगी मांग?
हां नहीं  
पढ़िये
ईमेल
About us Authors Partner with us Jobs@BS Advertise with us Terms & Conditions Contact us RSS Site Map  
Business Standard Private Ltd. Copyright & Disclaimer feedback@business-standard.com
This site is best viewed with Internet Explorer 6.0 or higher; Firefox 2.0 or higher at a minimum screen resolution of 1024x768
* Stock quotes delayed by 10 minutes or more. All information provided is on "as is" basis and for information purposes only. Kindly consult your financial advisor or stock broker to verify the accuracy and recency of all the information prior to taking any investment decision. While due diligence is done and care taken prior to uploading the stock price data, neither Business Standard Private Limited, www.business-standard.com nor any independent service provider is/are liable for any information errors, incompleteness, or delays, or for any actions taken in reliance on information contained herein.