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एचयूएल सीएमडी का घटा वेतन

विवेट सुजन पिंटो / मुंबई June 04, 2019

वित्त वर्ष 2019 के दौरान हिंदुस्तान यूनिलीवर (एचयूएल) की बिक्री और मुनाफे में वृद्धि के बावजूद कंपनी के चेयरमैन और प्रबंध निदेशक संजीव मेहता की वेतन आय वर्ष 2018-19 के दौरान कम रही। वित्त वर्ष 2019 के लिए कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट से इसका खुलासा हुआ है। रिपोर्ट के अनुसार, वित्त वर्ष 2019 के लिए मेहता का सकल वेतन यानी कुल वेतन आय 18.88 करोड़ रुपये रही जो एक साल पहले के मुकाबले 2.52 फीसदी कम है। वित्त वर्ष 2018 में मेहता की वेतन आय 19.37 करोड़ रुपये रही थी जो इससे पिछले वर्ष के मुकाबले 36.4 फीसदी अधिक थी।
 
हालांकि वित्त वर्ष 2019 के दौरान मेहता के वेतन-भत्ते, अन्य लाभ एवं कर्मचारी भविष्य निधि के योगदान में इजाफा हुआ। एक साल पहले के मुकाबले वेतन-भत्ते में 26.43 फीसदी, अन्य लाभ में 7.28 फीसदी और कर्मचारी भविष्य निधि के योगदान में 13.15 फीसदी का इजाफा हुआ। लेकिन बोनस वित्त वर्ष 2018 के 5.58 करोड़ रुपये के मुकाबले घटकर लगभग आधा यानी 2.73 करोड़ रुपये रह गया। इसके लिए एचयूएल ने कोई खास कारण नहीं बताया है। मानव संसाधन विशेषज्ञों का कहना है कि कंपनी के शीर्ष अधिकारियों के लिए प्रदर्शन आधारित बोनस के बारे में निर्णय उसका निदेशक मंडल करता है जो कुछ प्रदर्शन मानदंडों पर उनकी उपलब्धियों पर आधारित होता है। संयोग से एचयूएल ने 37,660 करोड़ रुपये की बिक्री पर 6,036 करोड़ रुपये के मुनाफे के साथ वित्त वर्ष 2019 को अलविदा किया। इस प्रकार साल के दौरान कंपनी की बिक्री में करीब 9 फीसदी और मुनाफे में 15.25 फीसदी की वृद्धि हुई। कंपनी ने साल के लिए अपने प्रबंधकीय कर्मचारियों के वेतन में 6 फीसदी का इजाफा किया लेकिन वित्त वर्ष 2019 के लिए मेहता की वेतन आय में कर्मचारियों की औसत वेतन आय के मुकाबले 194 गुना गिरावट दर्ज की गई। 
 
कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट में शेयरधारकों के नाम अपने संबोधन में मेहता ने कहा है कि साल के दौरान कंपनी ने कई महत्त्वपूर्ण उपलब्धियां हासिल की और 8,500 करोड़ रुपये की एबिटा दर्ज की। उन्होंने कहा, 'हमारा एबिटा मार्जिन 22.9 फीसदी पर अब तक की सर्वाधिक ऊंचाई पर पहुंच गया जबकि मुनाफा पहली बार 6,000 करोड़ रुपये के पार गया।' वार्षिक रिपोर्ट से पता चलता है कि एचयूएल के ऐसे पांच ब्रांड हैं जिनका कुल कारोबार 2,000 करोड़ रुपये से अधिक है जबकि सात ब्रांड की कुल बिक्री 1,000 करोड़ रुपये से अधिक है। कंपनी ने कहा है कि 500 करोड़ रुपये से अधिक की बिक्री वाले आठ ब्रांड हैं। कंपनी इन ब्रांडों के अलावा नवाचार में लगातार निवेश कर रही है। एचयूएल के नियमित कर्मचारियों की संख्या घटकर 5,645 रह गई जो एक साल पहले 5,725 रही थी। कंपनी के गैर-प्रबंधकीय कर्मचारियों की औसत वेतन वृद्धि वित्त वर्ष 2019 में 240 आधार अंक घटकर 7 फीसदी रह गई। वित्त वर्ष 2018 में गैर-प्रबंधकीय कर्मचारियों की औसत वेतन वृद्धि 9.4 फीसदी रही थी जो एक साल पहले की 5.6 फीसदी के मुकाबले अधिक रही थी।
Keyword: HUL, CMD, salary,,
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