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जेट एयरवेज : बोली के लिए कर्मचारी भी बोले

अनीश फडणीस / मुंबई April 29, 2019

जेट एयरवेज के कर्मचारियों के एक वर्ग ने विमानन कंपनी को चालू करने के लिए बोली लगाने की पेशकश की है, जिसने 17 अप्रैल से परिचालन बंद कर दिया है। पायलट, इंजीनियर और अन्य श्रेणी के कर्मचारियों के कंसोर्टियम ने भारतीय स्टेट बैंेंक को सोमवार को पत्र लिखकर दावा किया है कि जेट का परिचालन शुरू करने व पिछले बकाए के निपटान के लिए वह 3,000 करोड़ रुपये का निवेश हासिल कर सकता है। एसबीआई कैपिटल मार्केट्स लिमिटेड जेट एयरवेज के लिए निवेशक की तलाश वाली प्रक्रिया का परिचालन कर रही है, जिसका परिचालन रकम की कमी के कारण बंद हो गया है। विमानन कंपनी के रणनीतिक साझेदार एतिहाद एयरवेज, प्राइवेट इक्विटी फर्म टीपीजी और इंडिगो पार्टनर्स और सॉवरिन फंड एनआईआईएफ बोली में भाग लेने की पात्र हैं, जो 10 मई को बंद हो रही है।
 
विमानन कंपनी का अधिग्रहण करने के मामले में कंसोर्टियम के बाहर जेट कर्मचारी कंसोर्टियम की पहल दूसरी है। एयरलाइन स्टार्टअप के प्रवर्तक ब्रिटेन के उद्यमी जेसन अनवर्थ दूसरे व्यक्ति हैं जिन्होंने जेट के अधिग्रहण मेंं रुचि प्रदर्शित की है। एसबीआई को लिखे पत्र में कर्मचारियों ने कहा है, इस वास्तविकता को समझना भी ठीक रहेगा कि कर्मचारियों के पास कंपनी खरीदने के लिए जरूरी नकदी या उधारी तत्काल उपलब्ध नहीं होगी और पर्याप्त कर्ज जुटाने के लिए एक प्रक्रिया मुहैया कराने की दरकार होगी। कर्मचारियों का योगदान उनकी भविष्य की आय व बढ़ती उत्पादकता से तय होगा और इस वैल्यू को परिमाणात्मक तौर पर अग्रिम तौर पर व निश्चितता से सामने रखा जा सकता है। हमारे शुरुआती अनुमान के मुताबिक, 5 साल में कर्मचारी स्टॉक ऑनरशिप प्रोग्राम के जरिये कर्मचारी समूह का अनुमानित योगदान 4,000 करोड़ रुपये हो सकता है। इसके अतिरिक्त हमें बाहरी निवेशकों से 3,000 करोड़ ररुपये की निवेश प्रतिबद्धता हासिल होने की उम्मीद है।
 
इस पत्र पर जेट एयरवेज के वरिष्ठ उपाध्यक्ष (परिचालन) कैप्टन पीपी सिंह, मानव संसाधान प्रबंधक बीबी सिंह, सोसायटी ऑफ वेलफेयर ऑफ इंडियन पायलट्स (जेट पायलटों का एसोसिएशन) के महासचिव कैप्टन अश्विनी त्यागी और जेट एयरक्राफ्ट मेंटिनेंस इंजीनियर्स वेलफेयर एसोसिएशन के अध्यक्ष आशिष कुमार मोहंती के हस्ताक्षर हैं। पत्र में कहा गया है, हमें उच्च परिचालन लागत, जरूरत से ज्यादा कर्मचारी, प्रतिकूल वेंडर या पट्टा समझौता और प्रतिकूल कर्ज-इक्विटी अनुपात जैसे विरासत के मसले के बारे में जानते हैं। हमने औपचारिक तौर पर कंपनी के अलग-अलग कर्मचारी वर्गों के बीच इस पर चर्चा की है, जिन्होंने अपना भरोसा जताया है और कर्मचारी की अगुआई वाली कायापलट योजना पर उन्हें विश्वास है। 
 
सिंह ने कहा कि यह प्रस्ताव अभी अवधारणा के चरण में है। उन्होंने कहा, यूनाइटेड एयरलाइंस में कर्मचारियों की अगुआई में कायापलट योजना बनी और यह हमारे सामने एक उदाहरण है। अगला संभावित कदम कंसल्टेंट की नियुक्ति और कर्मचारी ट्रस्ट का सृजन हो सकता है लेकिन यह लेनदारों की मंजूरी पर निर्भर करेगा।
Keyword: aviation, flight, airport, jet airways,,
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