'तमाम विकल्पों के लिए तैयार है माइंडट्री'

माइंडट्री के सह-संस्थापक एवं कार्यकारी चेयरमैन कृष्णकुमार नटराजन का कहना है कि एलऐंडटी की पेशकश का समय चिंताजनक है क्योंकि कंपनी ने पिछले कई वर्षों के दौरान की गई मेहनत का फायदा देना अभी-अभी शुरू की है। नटराजन की देवाशिष महापात्र और विभु रंजन मिश्रा से बातचीत के मुख्य अंश: 

एलऐंडटी की खुली पेशकश के संदर्भ में आपका रुख क्या है?

हम माइंडट्री और माइंडट्री के माइंड्स (कर्मचारियों) पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं और यह सुनिश्चित कर रहे हैं कि हम इस कारोबार को नहीं खो रहे हैं। ग्राहकों और कर्मचारियों को सामने रखना महत्त्वपूर्ण है। वह प्रक्रिया (खुली पेशकश की) शुरू हो चुकी है। इसलिए हम अपने शेयरधारकों से कह रहे हैं कि यह पिछले कई वर्षों के दौरान की गई मेहनत का नतीजा है। अगर वे उसमें शामिल होते हैं तो वह उनका अपना फैसला होगा। 

क्या प्रबंधन हारी हुई लड़ाई लड़ रहा है?

नहीं, वास्तव में ऐसा नहीं है। यह प्रक्रिया अभी-अभी शुरू हुई है और इस संबंध में शेयरधारकों को खुद निर्णय लेना है। इसलिए आगे क्या होगा, इसके बारे में अभी कुछ भी कहना जल्दबाजी होगी।

कई बाजार विश्लेषकों का कहना है कि खुली पेशकश सफल रहेगी। इस पर आप क्या कहेंगे?

यदि आप गौर करेंगे तो पाएंगे कि ऐतिहासिक तौर पर अलग-अलग अनुभव रहे हैं। कभी भी शेयरों की उल्लेखनीय बिक्री नहीं हई है।

बोर्ड ने क्यों शेयरों की पुनर्खरीद के लिए आगे न बढऩे का निर्णय लिया?

मैं जोर देकर कहना चाहूंगा कि यह बोर्ड है न कि प्रवर्तक जो पुनर्खरीद प्रस्ताव पर विचार कर रहे थे। ऐसा पहली बार नहीं हुआ है। हमने 2017 में ऐसा किया था और 2012 एवं 2014 में हमने बोनस जारी किए थे। इसलिए जब हमारे पास नकदी थी तो बड़े पैमाने पर अधिग्रहण की तत्काल कोई योजना नहीं थी। (इसलिए हमने शेयरधारकों को रकम लौटाया।) साथ ही, पुनर्खरीद की घोषणा एलऐंडटी सौदे से काफी पहले की गई थी।

आप किस बात को लेकर चिंतित हैं?

किसी भी निर्णय के लिए समय काफी महत्त्वपूर्ण होता है। हमने डिजिटल पर काफी पहले निर्णय लिया और इसलिए 2 से 3 साल तक हमारा मार्जिन कमजोर दिखा था। इस साल हमारी वृद्धि ठीक-ठाक रहेगी और अगले दो वर्षों के दौरान मार्जिन में भी सुधार होगा। इसलिए हमने सब काम कर लिया है। हमने खेत जोता, उसमें खाद डाला, बीज बोये और अब पौधे की अच्छी वृद्धि हो रही है। यह हमें जबरदस्त प्रतिफल दे सकता है। 

एलऐंडटी ने कहा है कि आप बतौर कार्यकारी चेयरमैन कंपनी का संचालन जारी रखें? आपकी टिप्पणी?

माइंडट्री कभी भी व्यक्तिनिष्ठï कंपनी नहीं रही है। यहां कोई भी निर्णय व्यक्तिगत तौर पर नहीं लिया जाता। साथ ही अधिग्रहण के मामले में इतिहास नतीजे की ओर इशारा करता है। अधिग्रहण होने पर आईटी सेवाओं के दायरे में हमें कोई मूल्य वृद्धि नहीं दिख रही है।

क्या आपको लगता है कि मौजूदा प्रबंधन कंपनी की वृद्धि के लिए कहीं बेहतर कर सकता है?