संभावित सौदों की स्थिति दमदार

बीएस बातचीत
प्रमुख आईटी कंपनी विप्रो के सीईओ एवं प्रबंध निदेशक थिएरी डेलापोर्ट दूसरी तिमाही के वित्तीय नतीजे जारी करने के लिए पेरिस से भारत आए हैं। उन्होंने नेहा अलावधी से बातचीत में इस तकनीकी सेवा कंपनी के लिए संभावित सौदों की स्थिति के बारे में बताया। इसके अलावा उन्होंने कर्मचारियों द्वारा कंपनी छोडऩे की दर को कम करने की आवश्यकता और वृद्धि के लिए कंपनी की योजनाओं के बारे में विस्तृत चर्चा की। पेश हैं मुख्य अंश:
आपने दूसरी तिमाही में 10 अरब डॉलर के वार्षिक राजस्व रन रेट को छुआ है। इस पर आप क्या कहेंगे और आगे की रणनीति क्या होगी?
हमने पांच तिमाही पहले जो योजना तैयार की थी उसी के अनुरूप तेजी से आगे बढ़ रहे हैं। हमने एक महत्त्वपूर्ण लक्ष्य के साथ रणनीति तैयार की थी। हमने उन क्षेत्रों को परिभाषित किया था जहां हम बढऩा चाहते थे, हमने अपने प्रमुख ग्राहकों पर ध्यान केंद्रित किया और संबंध को बेहतर करने पर निवेश किया। अपने लक्ष्य के प्रति सजग रहने के साथ ही हमने कोशिश की कि ग्राहकों को हम किस प्रकार बेहतर योगदान दे सकते हैं जो न केवल एक सेवा प्रदाता के रूप में बल्कि उनकी परिवर्तन यात्रा में एक भागीदार के तौर पर हो। हमने क्लाउड, डेटा, इंजीनियरिंग सेवा एवं सुरक्षा जैसे महत्त्वपूर्ण क्षेत्रों में निवेश करने पर ध्यान केंद्रित किया। मुझे सबसे अच्छी बात यह लगी कि हमने अपनी योजनाओं को सख्ती से व्यावहारिक तौर पर निष्पादित किया। इस प्रकार हमने प्रगति की और हम बाजार एवं वृद्धि पर काफी सख्ती से ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। हमने कुछ रणनीतिक अधिग्रहण भी किए और उनके परिणाम आने शुरू हो गए हैं।

मुनाफे में करीब 10 फीसदी गिरावट का क्या कारण रहा और संभावित सौदों की क्या स्थिति है?
इस तिमाही में पिछली तिमाही के मुकाबले मार्जिन में कोई गिरावट नहीं है। पिछली तिमाही में हमारा परिचालन मार्जिन 18.8 फीसदी रहा था और उसमें अपवाद वाले मद का योगदान करीब 100 आधार अंकों का रहा था क्योंकि हमारे पास दो परिसंपत्तियां थीं। इसलिए यह बिल्कुल स्पष्ट था कि पिछली तिमाही का 18.8 फीसदी का आंकड़ा इस तिमाही में 17.8 फीसदी के लगभग बराबर है। वास्तव में हम स्थिर हैं। कैपको एवं ऐम्पियन के अधिग्रहण और वेतन वृद्धि के नए चक्र के बावजूद हमने पिछली तिमाही के मुकाबले मार्जिन में सुधार दर्ज किया है। संभावित सौदों की स्थिति काफी दमदार है और वह क्षेत्र एवं भौगोलिक दोनों मोर्चों पर अब तक की सर्वाधिक है। हम मैं संभावित सौदों (करीब 27 अरब डॉलर) पर गौर करता हूं तो उसमें क्लाउड, सुरक्षा, इंजीनियरिंग सेवा और डिजिटल बदलाव जैसे क्षेत्रों का अधिक योगदान दिखता है।

क्या आप वृद्धि के लिए विलय-अधिग्रहण पर अधिक ध्यान केंदित कर रहे हैं?
हम खुद के बल पर वृद्धि हासिल करने पर ध्यान केंद्रित करेंगे लेकिन अधिग्रहण को भी जारी रखेंगे। साल की दूसरी छमाही में हम सालाना आधार पर करीब 25 फीसदी की वृद्धि दर्ज कर सकेंगे। दूसरी ओर हम भी अधिग्रहण करना भी जारी रखेंगे जो भौगोलिक एवं क्षमता के लिहाज से हमारी रणनीति के अनुरूप हो। हम संभवत: छोटे और मझोले आकार के अधिग्रहण पर ध्यान केंद्रित करना जारी रखेंगे। यदि बड़े अधिग्रहण के अवसर दिखेंगे तो हम निश्चित तौर पर हम उससे पीछे नहीं हटेंगे।

कर्मचारियों द्वारा कंपनी छोडऩे की दर के बारे में आप क्या कहेंगे?
कर्मचारियों द्वारा कंपनी छोडऩे की दर हमारी उम्मीद से अधिक है। ऐसा नहीं है कि यह केवल विप्रो में है बल्कि हमारे प्रतिस्पर्धियों और ग्राहकों के यहां भी लगभग ऐसी ही स्थिति है। जाहिर तौर पर हम कर्मचारियों द्वारा कंपनी छोडऩे की दर को कम करने के लिए काम कर रहे हैं लेकिन हम इस तथ्य के लिए भी तैयार हैं कि इसमें कुछ तिमाहियों का वक्त लग सकता है। इसलिए हमें अपनी आपूर्ति शृंखला और नियुक्ति इंजन के जरिये वृद्धि को सहारा देना होगा।