इस अध्ययन में पहली बार इंग्लैंड के राष्ट्रीय प्रतिनिधित्व आंकड़े पर गौर किया गया। इस अध्ययन में बेरोजगारों के मानसिक स्वास्थ्य की तुलना अलग अलग मनोवैग्यानिक . सामाजिक परिस्थितियों वाली नौकरियां करने वालों से की गई।
आस्ट्रेलिया की नेशनल यूनीवर्सिटी में सह प्रोफेसर पीटर बटरबर्थ के नेतृत्व में शोधकर्ताओं ने कहा कि खराब मनोवैग्यानिक . सामाजिक नौकरी की गुणवत्ता नौकरी में काम की मांग, नियंत्रण, नौकरी की सुरक्षा और प्रतिष्ठा के आधार पर तय होती है।
बटरवर्थ ने कहा कि अध्ययन के निष्कर्ष इस धारणा का समर्थन करते हैं कि काम से लाभ कमाने वाला मानसिक स्वास्थ्य अच्छी गुणवत्ता वाली नौकरी तक सीमित है और खराब गुणवत्ता वाला काम बेरोजगारी जैसा ही है और इससे मानसिक स्वास्थ्य खराब होता है।
